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PMI解讀:美國(guó)勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局認(rèn)可項(xiàng)目經(jīng)理重要性的意義

2016-11-30 17:59 6896
PMI 組織關(guān)系與項(xiàng)目集總監(jiān)Jordon Sims近日發(fā)表文章《美國(guó)勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局認(rèn)可項(xiàng)目經(jīng)理重要性》。PMI持續(xù)倡導(dǎo)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,并積極主張項(xiàng)目集管理改進(jìn)與責(zé)任法案(PMIAA)的落實(shí)。

華盛頓2016年11月30日電 /美通社/ -- 項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)近日發(fā)表文章《美國(guó)勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局認(rèn)可項(xiàng)目經(jīng)理重要性》,全文如下:

美國(guó)勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局2016年7月提出了一件鮮有人注意,但影響力巨大的提議。此提案對(duì)全美項(xiàng)目經(jīng)理而言將是一個(gè)重要的里程碑:在此提案中,美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局將于2018年開(kāi)始首次認(rèn)可“項(xiàng)目經(jīng)理”為一職業(yè)類(lèi)別。美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局此次關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)類(lèi)別的提案對(duì)項(xiàng)目管理職業(yè)來(lái)講是一重大新聞。

這一變化體現(xiàn)了項(xiàng)目管理在經(jīng)濟(jì)與行業(yè)中的重要性日益增長(zhǎng)。目前,項(xiàng)目管理并未被單獨(dú)視為一類(lèi)職業(yè)定性追蹤過(guò);它被包含在廣義上的管理職業(yè)類(lèi)別中,并未被合理認(rèn)識(shí)到其在組織中的地位,以及實(shí)際上項(xiàng)目經(jīng)理在推進(jìn)組織和政府機(jī)構(gòu)成功完成使命和任務(wù)中所扮演的角色。當(dāng)組織將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向項(xiàng)目與任務(wù)時(shí),他們所尋求的擁有特定技術(shù)、培訓(xùn)和認(rèn)證的職業(yè)人士正是如今的項(xiàng)目經(jīng)理所具備的,包括PMP(項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士)。

也許更重要的是,勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局將衡量項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士在經(jīng)濟(jì)上的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)作為世界領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人士會(huì)員制協(xié)會(huì),已對(duì)這一職業(yè)進(jìn)行了幾十年的研究與衡量,包括其年度職業(yè)脈搏調(diào)查報(bào)告,項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查等,勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的職業(yè)展望與就業(yè)數(shù)據(jù)將進(jìn)一步完善現(xiàn)有的有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理與此職業(yè)的數(shù)據(jù)。這些新的數(shù)據(jù)將進(jìn)一步解析影響項(xiàng)目管理職業(yè)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素,包括勞動(dòng)力短缺、行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)缺口、高等教育發(fā)展、工作流動(dòng)性、多樣性及勞動(dòng)力老齡化以確保今后人才庫(kù)里擁有掌握正確技能與能力的項(xiàng)目及項(xiàng)目集經(jīng)理。

PMI持續(xù)倡導(dǎo)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,并積極主張項(xiàng)目集管理改進(jìn)與責(zé)任法案(PMIAA)的落實(shí),立法將增強(qiáng)責(zé)任制,提升與引領(lǐng)整個(gè)聯(lián)邦政府的項(xiàng)目與項(xiàng)目集管理實(shí)踐。9月22日,美國(guó)眾議院壓倒性批準(zhǔn)項(xiàng)目集管理改進(jìn)與責(zé)任法案(PMIAA),我們鼓勵(lì)11月大選后美國(guó)參議院采取相關(guān)的行動(dòng)。

這些發(fā)展證實(shí)了我們已知的事實(shí):項(xiàng)目管理持續(xù)的進(jìn)步將是美國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)的重要驅(qū)動(dòng)因素。

PMI分析指出至2020年,預(yù)估每年美國(guó)將有234883個(gè)橫跨7個(gè)項(xiàng)目密集型行業(yè)的項(xiàng)目管理職位需求,四年共計(jì)939532個(gè)職位。行業(yè)包括商業(yè)服務(wù)、建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、石油及天然氣、公用工程。這將影響超過(guò)1560億美元的美國(guó)年度國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)。就全球范圍而言,至2020年的四年間每年將有157萬(wàn)的項(xiàng)目管理職位需求,將對(duì)全球超過(guò)6610億美元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)建項(xiàng)目經(jīng)理這一職業(yè)類(lèi)別的建議不僅是這一職業(yè)的重要成就,更是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理特殊工作及經(jīng)濟(jì)價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)美國(guó)和全世界都如此。

消息來(lái)源:PMI(中國(guó))
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關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
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