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“個稅匯算清繳”倒計時,易路軟件首個HR服務(wù)套餐接受預(yù)定

2019-12-24 14:00 8044
目前,易路軟件推出的首個“匯算清繳”服務(wù)套餐,已開始接受預(yù)定。

上海2019年12月24日 /美通社/ -- 12月14日,國家稅務(wù)總局發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告(征求意見稿)》。一般來講,將來的正式文件是以“征求意見稿”為基準(zhǔn)。因此,HR應(yīng)該提前學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,為明年的綜合所得年度匯算清繳(后簡稱“匯算清繳”),做好充分的準(zhǔn)備。

目前,易路軟件推出的首個“匯算清繳”服務(wù)套餐,已開始接受預(yù)定。服務(wù)套餐主要包含以下內(nèi)容:

  1. “匯算清繳”的計算公式;
  2. 需要做“匯算清繳”的員工;
  3. “匯算清繳”的三種申報方式;
  4. “匯算清繳”首個HR服務(wù)套餐,接受預(yù)定。

一、“匯算清繳”的計算公式

2019年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補稅額= [(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)] -2019年已預(yù)繳稅額。通過易路軟件的服務(wù),可以明確以下幾個概念:

1. “匯算清繳”的范圍:

“匯算清繳”僅指納入綜合所得范圍的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等四項所得,可以不并入綜合所得計稅的收入。例如全年一次性獎金、解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性補償收入以及上市公司股權(quán)激勵等等,不在匯算范圍內(nèi)。同時,計算綜合所得收入是否超過12萬元時,理解上也應(yīng)為上述口徑。

2. 收入與收入額的區(qū)別

根據(jù)規(guī)定,勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。因此,在計算綜合所得收入額時,需要特別注意上述收入額的計算。而判斷12萬以下免除匯算清繳義務(wù)時的口徑為收入。

二、哪些員工需要做“匯算清繳”

根據(jù)《征求意見稿》中的相關(guān)規(guī)定,易路總結(jié)出“2019年度需要做匯算清繳”的情形可分為這兩類:

  1. 2019年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請退稅的;
  2. 2019年度綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額在400元以上的。

2019年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額,且申請退稅的情形列舉如下:  

  1. 全年綜合所得收入額不足6萬元,但平時已預(yù)繳過個人所得稅的;
    例如:員工1月領(lǐng)取工資1萬元、個人繳付“三險一金”2000元,假設(shè)沒有專項附加扣除,預(yù)繳個稅90元;其他月份每月工資4000元,無須預(yù)繳個稅。全年看,因納稅人年收入額不足6萬元無須繳稅,因此預(yù)繳的90元稅款可以申請退還。
  2. 有符合條件的專項附加扣除,但預(yù)繳稅款時未扣除或未足額扣除的;
    例如:員工有符合條件的專項附加扣除項,但沒有進(jìn)行填報,使得計算個稅時未減除相應(yīng)的專項附加扣除。 
  3. 因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒有收入的;
    例如:7月份畢業(yè)的大學(xué)生,工作到12月,從全年來看,未充分扣除6萬元減除費用。  
  4. 納稅人取得勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得,年度中間適用的預(yù)扣預(yù)繳率高于全年綜合所得年適用稅率的;
    例如:在預(yù)扣預(yù)繳的時候,勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費的計稅算法與綜合所得算法是不一致的,在匯算清繳時應(yīng)都按照綜合所得的算法來重新計算,就可能產(chǎn)生退稅。 
  5. 預(yù)繳稅款時,未享受或者未足額享受綜合所得稅收優(yōu)惠的;
    例如:殘疾人減征個人所得稅優(yōu)惠等。
  6. 有符合條件的公益慈善捐贈支出,但預(yù)繳稅款時未辦理扣除的等等。 

2019年度綜合所得收入超過12萬元,且需要補稅金額在400元以上的情形列舉如下:  

  1. 兩處以上任職受雇并領(lǐng)取工資薪金;     
    例如:納稅人同時在兩處單位任職,兩處單位在預(yù)繳稅款時重復(fù)扣除了基本減除費用(5000元/月);    
  2. 除工資薪金外,還有勞務(wù)報酬等綜合所得,各項綜合所得的收入加總后,導(dǎo)致適用綜合所得年稅率高于預(yù)扣預(yù)繳率等。

三、“匯算清繳”有哪幾種申報方式

根據(jù)規(guī)定,員工可通過以下三種方式辦理“匯算清繳”:

1. 自行辦理年度匯算

員工可優(yōu)先通過網(wǎng)上稅務(wù)局(包括個人所得稅手機APP)辦理年度匯算,稅務(wù)機關(guān)將提供申報表預(yù)填服務(wù);不方便通過上述方式辦理的,也可以通過郵寄方式或到辦稅服務(wù)廳辦理。

2. 扣繳義務(wù)人代為辦理

根據(jù)規(guī)定:“納稅人向扣繳義務(wù)人提出代辦要求的,扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)辦理?!?span id="spanHghlt2ff7">這里可以理解為:“只要員工向公司提出代辦理要求,公司就必須辦理”。處也可以聯(lián)想到當(dāng)年“12萬自行申報”政策,很多時候還是HR協(xié)助員工完成了“12萬自行申報”。所以,扣繳義務(wù)人代為辦理,是稅務(wù)局保障“匯算清繳”順利進(jìn)行的一個重要途徑。

當(dāng)HR代辦“匯算清繳”的同時,將面臨三大風(fēng)險:

  1. 事項繁雜,工作量將劇增:需要整理、收集、核對大量的資料;
  2. 信息數(shù)據(jù)安全,難以保證:多人經(jīng)手,員工隱私泄露風(fēng)險大;
  3. 申報錯誤,責(zé)任難以劃分:申報出錯,難以劃分HR與員工的責(zé)任;

詳情可了解:《首次個稅匯算清繳,HR必須劃的三個重點!》

3. 委托第三方代為辦理

員工可根據(jù)自己的情況和條件,自主委托第三方代為辦理。選擇這種方式,受托人需與納稅人簽訂委托授權(quán)書并妥善留存,明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

四、“匯算清繳”首個HR服務(wù)套餐,接受預(yù)定

首個HR服務(wù)套餐的優(yōu)勢十分明確:

  • 人員識別:系統(tǒng)自動提示需做匯算清繳的員工;信息采集:構(gòu)建“企業(yè)+員工”一體化渠道;
  • 申報對接:“匯算清繳”系統(tǒng)一鍵計算申報;
  • 數(shù)據(jù)安全:國內(nèi)第一家同時通過安永SOC1、SOC2、SOC3(SSAE18)服務(wù)審計的SaaS服務(wù)企業(yè)。

套餐也根據(jù)客戶的不同需求分為兩種不同的套餐,基礎(chǔ)申報套餐、申報無憂套餐和個稅全包套餐

基礎(chǔ)申報套餐:

  • 匯算清繳人群分類盤點;
  • 提供年度申報數(shù)據(jù)采集工具;
  • 提供企業(yè)端申報接口;
  • 定制化企業(yè)專場培訓(xùn);
    (人數(shù)超過1000人贈送)

申報無憂套餐:

  • 含基礎(chǔ)申報套餐所有內(nèi)容;
  • 委托專屬個稅顧問進(jìn)行年度申報;
  • 年度申報期間提供5天駐場服務(wù);
  • 贈送1個月易個稅;
    (線上個稅申報服務(wù))

個稅全包套餐

  • 個稅服務(wù)外包
    (易路代理全年個稅申報)
  • 代為處理員工異議申訴及反饋
    贈送2020年度匯算清繳申報無憂套餐
個稅匯算清繳-易路
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消息來源:易路軟件
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