北京2020年3月23日 /美通社/ -- 近日，天九共享集團(tuán)發(fā)布了逆勢擴(kuò)招的消息，將面向社會(huì)招聘各類人才共計(jì)8000人。這對于廣大求職者而言，無疑是雪中送炭。
由于疫情的持續(xù)沖擊，裁員節(jié)流已成為不少企業(yè)的無奈之舉。加之現(xiàn)在正值春招季，高達(dá)874萬名大學(xué)生即將走出校園，進(jìn)入職場。“就業(yè)難”、“實(shí)習(xí)難”成為高校就業(yè)市場亟待解決的社會(huì)難題。毫無疑問，疫情防控逐漸轉(zhuǎn)入下半場，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是就業(yè)問題，已成為全社會(huì)迫在眉睫的大事。
據(jù)職業(yè)介紹公司Challenger，Gray & Christmas的數(shù)據(jù)，截至3月12日，已經(jīng)有633起與冠狀病毒直接相關(guān)的裁員事件。這還只是最近失業(yè)人數(shù)的一小部分。美國勞工部（Labor Department）也在當(dāng)天公布，在最近已有21.1萬美國人首次申請了失業(yè)救濟(jì)。美國民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普（Gallup）調(diào)查顯示，2020年58%的美國人已不信任大企業(yè)。
逆勢擴(kuò)招是戰(zhàn)略需要 更是責(zé)任使然
“穩(wěn)就業(yè)”是疫后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的重要一環(huán)。從中央到地方推出各種“穩(wěn)就業(yè)大禮包”，并多次部署“更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策”；國家領(lǐng)導(dǎo)人更是強(qiáng)調(diào)要把“全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措”作為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的重要任務(wù)。
一些企業(yè)積極響應(yīng)，大量行業(yè)翹楚公司均在近期開啟了春季招聘。天九共享更是制定了“超乎尋常”的招聘方案，將面向全國在6月底前完成8000名員工招聘，涵蓋市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、投研等多個(gè)領(lǐng)域，為春季招聘的人才市場注入一針強(qiáng)心劑，一時(shí)間備受外界矚目。
天九共享集團(tuán)是一家業(yè)務(wù)橫跨全球4大洲、40個(gè)城市的跨國企業(yè)。早在疫情開始，天九共享就推出抗災(zāi)自救十項(xiàng)決定，在原有的“四六工作制”基礎(chǔ)上實(shí)施全員永久性“候鳥工作制”，令全球近6000名員工同步線上復(fù)工，從源頭遏制員工感染風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)承諾疫情期間“不裁員、不減薪，與全體員工同呼吸共命運(yùn)”，給員工們吃下了一顆“定心丸”，成為眾多職場人艷羨的“別人家的企業(yè)”。
天九共享能夠逆勢擴(kuò)招，是憑借領(lǐng)先的科技驅(qū)動(dòng)和線上化業(yè)務(wù)布局，已經(jīng)搶得市場先機(jī)，業(yè)務(wù)發(fā)展韌勁十足、后勁綿長，對人力資源需求依舊旺盛，因而對社會(huì)就業(yè)形成反哺。天九共享的業(yè)務(wù)已經(jīng)步入井噴式發(fā)展期，僅2019年成功進(jìn)入天九共享獨(dú)角獸加速器的國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目就超過300個(gè)，遠(yuǎn)超過去幾年的業(yè)績總和。天九共享集團(tuán)全球CEO、蘋果公司原全球副總裁戈峻介紹道：“今年業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭也很不錯(cuò)，原計(jì)劃新加速400個(gè)項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)不會(huì)有變化。天九共享所加速的獨(dú)角獸項(xiàng)目也發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)成倍增長，研發(fā)、產(chǎn)品化、運(yùn)營、客戶服務(wù)和市場營銷等都需要大量員工。”
也就是說，無論是疫情蔓延還是市場變動(dòng)，都不會(huì)改變天九共享既定的年度戰(zhàn)略目標(biāo)。擴(kuò)招8000名員工，正是天九共享全力加速、火力全開的發(fā)展需要，也是對中國經(jīng)濟(jì)逐步向好的信心所在，更是一個(gè)國際化的民族企業(yè)在艱難之際對社會(huì)的責(zé)任使然。
成功模式是企業(yè)根本 更是社會(huì)樣本
除了外部的業(yè)務(wù)擴(kuò)張，內(nèi)部的模式創(chuàng)新也成為天九共享吸納8000位新員工的強(qiáng)大支撐。天九共享是一家全球企業(yè)賦能平臺(tái)，有著29年的發(fā)展累積。2000年，天九共享開始探索獨(dú)角獸企業(yè)加速業(yè)務(wù)，打造出一套獨(dú)具特色的商業(yè)模式，從線上到線下、從國內(nèi)到海外已經(jīng)擁有近百萬優(yōu)秀企業(yè)家資源，匯聚了海量的資本、人脈、項(xiàng)目，形成一個(gè)各取所需、各盡所能、各得其所的“精準(zhǔn)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)”，并能智能進(jìn)行自由流動(dòng)、任意組合，推進(jìn)資源最優(yōu)配置，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)共創(chuàng)、共享、共贏。
同時(shí)，天九共享和亞馬遜一樣，還擁有強(qiáng)大的科技基因。戈峻稱，“我們已經(jīng)自主研發(fā)了天九智慧企業(yè)系統(tǒng)，成功實(shí)現(xiàn)了管理在線化、辦公在線化和業(yè)務(wù)在線化。天九共享業(yè)務(wù)量的壯大，也使得業(yè)務(wù)場景更為廣闊。”疫情期間，天九共享與中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)在線共同舉行了5場中國獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)，有十多萬企業(yè)家參會(huì)，超過2萬名企業(yè)家表達(dá)了合作意向，遠(yuǎn)超疫前線下傳統(tǒng)大會(huì)的業(yè)績。
此外，戈峻還介紹道：“我們還推出了全員永久性候鳥工作制，人員辦公不再受辦公空間的限制。天九共享實(shí)現(xiàn)了科技賦能，大大提高了企業(yè)運(yùn)營管理效率，可以接納更多人加盟天九共享，啟動(dòng)智慧辦公了?！?/p>
美國知名學(xué)者門肯曾說：人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。所以，當(dāng)許多業(yè)內(nèi)人士感嘆天九共享在疫情期間表現(xiàn)出的業(yè)務(wù)井噴“奇跡”，倒不如說這是巨大的使命感與責(zé)任心疊加的結(jié)果。多年來天九共享一直深耕公益領(lǐng)域、肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，疫情期間仍堅(jiān)守初心，擴(kuò)招員工便是用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。正如戈峻所說，“天九共享作為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，這些年來在公益事業(yè)方面持續(xù)做了一些力所能及的工作。這次疫情影響巨大，我們更要最大限度承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力貢獻(xiàn)一份力量?！?/p>
目前不少地方政府為了穩(wěn)定就業(yè)出臺(tái)諸多幫扶計(jì)劃。戈峻在心懷敬意的同時(shí)也鄭重承諾：“我們關(guān)注到，地方政府為穩(wěn)就業(yè)做了很多努力，有的還拿出財(cái)政補(bǔ)貼促進(jìn)人員就業(yè)，天九共享要有大局觀，我們這次人員擴(kuò)招不要政府任何補(bǔ)貼和扶持政策，竭力為國家分憂，為社會(huì)減負(fù)。”
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花在央視新聞特別直播《共同戰(zhàn)“疫”》公開課上曾呼吁，逆境中企業(yè)要靠員工，而不是靠裁員。她還很擔(dān)心一些年輕人，“看到他們在家好像無所事事，我其實(shí)還是蠻緊張的”。就業(yè)不僅是企業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，更是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”；不僅是民生之基石，更是社會(huì)的穩(wěn)定器。正如《人民日報(bào)》評論所稱：穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)社會(huì)，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。進(jìn)入“后疫時(shí)代”，相信會(huì)有越來越多的企業(yè)與天九共享一樣，為社會(huì)就業(yè)創(chuàng)造增量，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇貢獻(xiàn)力量。
