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大華銀行對其集團培訓課程Better U進行進階升級

繼續(xù)履行員工投資的承諾
大華銀行員工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇掌握數(shù)據(jù)分析和項目管理技能
大華銀行(UOB)今日宣布,大華銀行已擴大了其屢獲殊榮的集團學習和發(fā)展課程Better U,以便讓其員工能夠掌握數(shù)據(jù)分析和項目管理這一技能組合,這兩個技能對未來的就業(yè)能力至關重要。

新加坡2020年11月2日 /美通社/ -- 大華銀行(UOB)今日宣布,大華銀行已擴大了其屢獲殊榮的集團學習和發(fā)展課程Better U,以便讓其員工能夠掌握數(shù)據(jù)分析和項目管理這一技能組合,這兩個技能對未來的就業(yè)能力至關重要。Better U是大華銀行的旗艦培訓課程之一,此外大華銀行還針對其員工進行了其他培訓和實習計劃。


 

欲查看Better U的信息圖,請點擊此處。

 

據(jù)新加坡銀行與金融研究所(IBF)和新加坡金融管理局研究發(fā)現(xiàn)[1],數(shù)據(jù)分析將在未來五年內(nèi)增加或改變90%的金融行業(yè)崗位。同樣地,未來的工作中還將繼續(xù)需要項目管理技能[2]。鑒于這兩種技能的至關重要性,大華銀行正在對其員工培訓這些領域的專業(yè)指示,以便在未來保持業(yè)內(nèi)發(fā)展的領先地位。

在下一個進階階段,將向所有已完成必修基礎課程的大華銀行員工開放Better U,這些必修基礎課程培養(yǎng)五個核心領域的能力 - 成長心態(tài)、問題解決、數(shù)字化意識、以人為本的設計和用數(shù)據(jù)講故事。超過8,000名大華銀行員工已經(jīng)完成了基礎課程,且到明年上半年,大華銀行預期這一數(shù)字幾乎可以翻一倍,達到15,000名。

今天早晨,大華銀行在一個為期兩天的虛擬活動上為其26,000名全球員工啟動下一階段的Better U計劃。大華銀行副董事長兼首席執(zhí)行官黃一宗先生開辦了此次虛擬活動,他表示,技術在進步,客戶期望和行為在發(fā)生改變,因此行業(yè)和業(yè)務模型正經(jīng)歷重塑,鑒于此,必須要持續(xù)學習。

黃先生表示:“在大華銀行,我們認為持續(xù)學習對于長期可持續(xù)性發(fā)展至關重要。新世界迎來巨大的機遇和挑戰(zhàn),我們正致力于投資未來和我們的員工。

Better U是我們?nèi)ツ隇槲覀兊膯T工推出的旗艦培養(yǎng)計劃。到目前為止,全球已有8,000多名同事參加了基礎課程。Better U已經(jīng)幫助激勵96%的參與者繼續(xù)發(fā)展技能,而98%的員工正在致力于將其所學到的知識應用到他們的工作中。這些成績十分令人鼓舞,我們認為,應給予每個人主動學習的機會,并且自己對自己的學習和成長歷程負責。考慮到這一點,我們?yōu)锽etter U增添了兩門新的課程:項目管理和數(shù)據(jù)分析,這是兩項必不可少的技能,在銀行的所有職能中都可以應用到?!?/p>

在一場專題討論會上,大華銀行的業(yè)務合作伙伴們(包括Grab的首席執(zhí)行官Anthony Tan先生)當時參與了一次“爐邊談話”,而微軟首席運營兼營銷官Borko Kovacevic先生加入了IBF首席執(zhí)行官Ng Nam Sin先生以及來自新加坡國立大學的Susanna Leong教授。他們分享了有關改變員工心態(tài)的見解,討論了如何學習,如何丟掉弊習,如何重新學習以便保持與時俱進,組織如何能夠成功提高員工在數(shù)字化能力方面的技能,以及他們所認為的成功培訓計劃的指標是什么等方面的問題。

關于讓所有員工參加Better U培訓計劃的藍圖

大華銀行已經(jīng)制定了第二級別的Better U,以便讓已經(jīng)完成基礎級別Better U的員工可以選擇其想要深入發(fā)展的技能。盡管大華銀行今年只啟動了數(shù)據(jù)分析和項目管理兩個課程,其計劃到2023年增設其他領域的專業(yè)技能,例如網(wǎng)絡安全、以人為本的用戶體驗和用戶界面設計等。

數(shù)據(jù)分析和項目管理課程分為三個進階階段,其充分采用數(shù)字化形式,以便將內(nèi)容分成很小的模塊,這樣員工就可以按照自己的節(jié)奏,以及在自己方便的時候進行學習。大華銀行已從新冠肺炎疫情安全距離限制和封鎖中吸取教訓,以確保所有同事在顧及工作和家庭生活需求的基礎上,遠程獲得他們所需的技能。

在專業(yè)培訓課程的每個階段,參與者能夠根據(jù)自身的經(jīng)驗和知識水平學習和掌握技能。這確保了對于那些正在提高技能的員工,或那些感到需要在其所選擇學科中提升自身技能的從業(yè)者而言,培訓是有意義的。在創(chuàng)建和管理課程大綱時,大華銀行從該行的主題專家(例如技術人員和數(shù)據(jù)專家)處獲取見解,以確保這些專業(yè)技能培養(yǎng)課程是切合實際的,并且能夠應用到實際工作中。

Bernard Tay先生在大華銀行擔任了10年的聯(lián)絡中心小組組長,他參加了Better U計劃,而且是第一批參加項目管理課程的組長。 他表示:“我很感謝也很高興在當前形勢下,能有此次拓展技能的機會。盡管針對目前在大華銀行聯(lián)絡中心的崗位,我擁有專業(yè)技能,但增加我在項目管理專長方面的知識,將會使我做好準備和自信地轉(zhuǎn)入大華銀行的其他崗位并獲得未來機會。我希望能將我在此次培訓中學到的東西應用于實踐,從而獲得職業(yè)生涯的成功。”

[1]資料來源:新加坡銀行業(yè)和金融協(xié)會及新加坡金融管理局于2019年委托進行的一項關于“數(shù)據(jù)分析和自動化的廣泛整合對新加坡金融服務業(yè)人力資源的影響”的研究

[2]資料來源:麥肯錫全球研究院于2018年3月進行的員工技能執(zhí)行調(diào)查

消息來源:United Overseas Bank
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