上海2021年5月1日 /美通社/ -- 互聯(lián)網(wǎng)大廠員工平均每周英語(yǔ)學(xué)習(xí)3.8小時(shí)？34.5%的職場(chǎng)人士通勤時(shí)間在地鐵上背單詞？“內(nèi)卷”如今成了職場(chǎng)人士的魔咒 -- 讓人既焦慮厭惡，又不自覺(jué)地加入這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一份《職場(chǎng)人實(shí)戰(zhàn)報(bào)告》顛覆了以往對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知：過(guò)半數(shù)受訪者都將“職場(chǎng)中最重要”和“自身最欠缺”的實(shí)戰(zhàn)能力投給了“英語(yǔ)學(xué)習(xí)力”，創(chuàng)造力、自控力和抗壓力等則依次排列在后。而“英語(yǔ)學(xué)習(xí)力”究竟是什么力？事實(shí)上，華爾街英語(yǔ)在這場(chǎng)內(nèi)卷大戰(zhàn)開(kāi)戰(zhàn)之前，就前瞻性地提出，英語(yǔ)學(xué)習(xí)的目的不只是升職加薪，真正的作用是在英語(yǔ)作為核心的前提下，助力職場(chǎng)人士多渠道實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。
華爾街英語(yǔ)創(chuàng)始人李文昊博士表示，“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要付出更多的努力去關(guān)注和幫助年輕一代，并承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”從2020年以來(lái)，華爾街英語(yǔ)秉承其學(xué)習(xí)改變未來(lái)的核心價(jià)值觀，推出了“攜手前行”計(jì)劃和課程模式創(chuàng)新，Travel Insider心旅者免費(fèi)學(xué)習(xí)資源免費(fèi)以及融合浸入式英語(yǔ)學(xué)習(xí)方式與中國(guó)特色地域文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等知識(shí)的游學(xué)項(xiàng)目 -- “Adventure Club”等一些列的新舉措，助力提高學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，從而提升個(gè)人能力，不斷突破學(xué)習(xí)的“上限”，目前“Adventure Club”游學(xué)項(xiàng)目陽(yáng)朔行和安徽行都已經(jīng)完美收官。
華爾街英語(yǔ)“Adventure Club”游學(xué)項(xiàng)目陽(yáng)朔行、安徽行
能力提升 -- 緩解“內(nèi)卷”焦慮的突破口
《職場(chǎng)人實(shí)戰(zhàn)報(bào)告》還顯示，二線城市打工人每周學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)5小時(shí)，超過(guò)90%的人士認(rèn)為學(xué)英語(yǔ)實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)于減輕焦慮、增加自信有幫助。
對(duì)當(dāng)代職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)學(xué)習(xí)的各種渠道變得唾手可得，線下教學(xué)、線上授課，APP打卡互動(dòng)等令人眼花繚亂，但隨著職場(chǎng)門(mén)檻越來(lái)越高，“英語(yǔ)”本身已經(jīng)是職場(chǎng)人士的必備技能，在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中提升實(shí)戰(zhàn)能力，才是消除焦慮、應(yīng)對(duì)“內(nèi)卷”的破解之道。而華爾街英語(yǔ)所提倡的“Beyond English”理念，是以華爾街英語(yǔ)多元教學(xué)法和優(yōu)質(zhì)課程為基石，拓展新的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，讓學(xué)員擁有更加個(gè)性化、多元化的增值服務(wù)，以應(yīng)對(duì)未來(lái)更加“內(nèi)卷”的職場(chǎng)趨勢(shì)。
真正緩解“內(nèi)卷”焦慮的突破口，是在學(xué)習(xí)中掌握扎實(shí)的知識(shí)功底、才華或技能，讓當(dāng)下多元化的年輕人在多重身份間游刃有余，以寬廣的國(guó)際化視野、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、跨文化溝通能力，去獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力、爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的生活。
“我們需要更多地去關(guān)注那些出生于90年代中期、現(xiàn)在20多歲的年輕人，思考他們?cè)陉P(guān)注和重視的內(nèi)容，了解他們的需求，幫助他們降低提升自己綜合能力的門(mén)檻。”李文昊博士曾經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
Beyond English -- 為職場(chǎng)人士展開(kāi)騰飛的翅膀
作為成人英語(yǔ)培訓(xùn)的頭部機(jī)構(gòu)，華爾街英語(yǔ)確立“Beyond English不止英語(yǔ)”理念的初衷，是“為學(xué)員提供更多的附加價(jià)值”， 因此在持續(xù)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資源的過(guò)程中，華爾街英語(yǔ)顛覆了簡(jiǎn)單粗暴的輸入型學(xué)習(xí)模式，借力英語(yǔ)學(xué)習(xí)發(fā)展學(xué)員語(yǔ)言以外的能力。
個(gè)性化VVIP課程是華爾街英語(yǔ)多年來(lái)為成人英語(yǔ)學(xué)習(xí)者提供的定制化課程服務(wù)，通過(guò)課程內(nèi)容和教學(xué)模式的科學(xué)“配比”，在精細(xì)化基礎(chǔ)輸入的前提下拓展教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)輸出、強(qiáng)實(shí)踐、體系化、遞進(jìn)式，同時(shí)結(jié)合靈活的時(shí)間地點(diǎn)選擇，匹配職場(chǎng)精英的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的升級(jí)。
在VVIP課程更為靈活的學(xué)習(xí)模式中，學(xué)員還能夠獲取更豐富的外部資源，持續(xù)升級(jí)的“HMM哈佛管理導(dǎo)師”涵蓋了41個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的必備模塊，157個(gè)管理工具，230門(mén)權(quán)威課程，圍繞領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)等不同維度進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并融入了思想界和商界領(lǐng)袖的專業(yè)講解和介紹的650個(gè)視頻，成為英語(yǔ)學(xué)習(xí)和能力多元提升的“利器”。
2020年初，為對(duì)抗疫情，華爾街英語(yǔ)繼續(xù)為學(xué)員開(kāi)創(chuàng)了更多線上學(xué)習(xí)的方式，經(jīng)過(guò)磨合與洞察學(xué)員需求，在原有基礎(chǔ)上增設(shè)的“攜手前行”計(jì)劃，延續(xù)了華爾街英語(yǔ)線上線下融合式課程的優(yōu)勢(shì)，將以往基于課程級(jí)別和學(xué)習(xí)周期的模式調(diào)整為更為靈活的“會(huì)籍制”。而這一改變最大的特點(diǎn)在于，在6個(gè)月和12個(gè)月的有效期內(nèi)，學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間不設(shè)上限，這意味著職場(chǎng)人士在學(xué)習(xí)和提升英語(yǔ)能力方面，不再有“上限”。
配合“攜手前行”計(jì)劃，包含文化、冒險(xiǎn)和休閑三大主題共52集精剪視頻的“Travel Insider（心旅者）”學(xué)習(xí)資源，再度助力學(xué)員將自身能力加速“國(guó)際化”。隨后，華爾街英語(yǔ)限時(shí)開(kāi)啟了戶外課堂，激發(fā)學(xué)員之間正向的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)學(xué)員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)參與競(jìng)賽?！癆dventure Club”全英語(yǔ)環(huán)境游學(xué)活動(dòng)作為參與“Travel Insider心旅者”項(xiàng)目的參與大獎(jiǎng)，讓優(yōu)秀學(xué)員有機(jī)會(huì)在融合浸入式英語(yǔ)學(xué)習(xí)方式與中國(guó)特色地域文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等知識(shí)的游學(xué)中，不斷自我升值，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)與個(gè)人能力的雙重飛躍。
華爾街英語(yǔ)“Travel Insider心旅者”
中商產(chǎn)業(yè)研究院最新研究數(shù)據(jù)顯示，由于國(guó)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的提高和對(duì)更好職業(yè)前景的渴望，其長(zhǎng)遠(yuǎn)前景依然光明。因此，海外備考和成人英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)生人數(shù)也在逐年增加，預(yù)計(jì)2021年我國(guó)海外備考和成人英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)生人數(shù)將達(dá)537.6萬(wàn)。在職場(chǎng)內(nèi)卷不斷升級(jí)之下，轉(zhuǎn)向英語(yǔ)學(xué)習(xí)以提升個(gè)人能力，成為越來(lái)越多職場(chǎng)人解決焦慮的出口，能夠滿足個(gè)性化需求、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，方能“吹盡黃沙始到金”。
正如華爾街英語(yǔ)創(chuàng)始人李文昊博士（Dr. Tiziano Peccenini）所說(shuō)：“我們相信這一計(jì)劃將在復(fù)雜市場(chǎng)與就業(yè)環(huán)境中脫穎而出，更好地助力新一代年輕人提升語(yǔ)言能力、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及個(gè)人發(fā)展?！?/p>
