上海2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日,全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)揭曉“2022年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材中國憑借在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷、薪酬福利等多方面的出色表現(xiàn),連續(xù)3年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證。
作為全球極具影響力的認(rèn)證項(xiàng)目,中國杰出雇主認(rèn)證由全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起,通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程,評審出中國區(qū)杰出雇主,從而推動企業(yè)可持續(xù)成長和發(fā)展。認(rèn)證調(diào)研涵蓋六個有關(guān)人才的維度(策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚)以及二十個子項(xiàng)。調(diào)研結(jié)果由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)及全球?qū)徲?jì)公司BDO共同審計(jì),以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)完整、流程的合理公正。
衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示:“衛(wèi)材在華已有30年發(fā)展歷程,員工一直被視為衛(wèi)材中國的寶貴財(cái)富,也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一。在秉承hhc(human health care,“關(guān)心人類健康”)企業(yè)理念的同時,建立HHC(Happy Healthy Company)快樂健康的企業(yè)發(fā)展模型。以協(xié)力、踐行、快速、制勝為核心,不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式,挖掘每位員工的潛力,打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌?!?/p>
在連續(xù)3年獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證的同時,衛(wèi)材中國也獲得了2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主”(HR Asia Awards,HRAA)WeCare獎項(xiàng)。該獎項(xiàng)是HRAA的最高獎項(xiàng) ,衛(wèi)材中國在中國區(qū)275家榮獲HRAA的公司中榮獲WeCare獎項(xiàng)成為TOP 3之一。這充分印證了衛(wèi)材中國在人才培養(yǎng)及員工關(guān)懷等多方面所取得的卓越成就。
2021年對全球企業(yè)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年,疫情的走向依舊變幻莫測,為了讓員工能夠有更安全、更舒適的辦公環(huán)境,衛(wèi)材中國開展了混合辦公(4+1),即4天在辦公室工作,1天在家遠(yuǎn)程工作,無論外界環(huán)境如何變化,衛(wèi)材中國始終能以人為本,讓員工深感HHC(Happy Healthy Company)的幸福感和安全感。同時,員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國內(nèi)外年會,還可以與家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動,與家人一同感受hhc企業(yè)文化、享受家庭快樂時光。
為助力員工成長,衛(wèi)材中國設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)力論壇、管培生計(jì)劃、衛(wèi)材管理學(xué)院、IDP(個人成長計(jì)劃)等職業(yè)發(fā)展持續(xù)項(xiàng)目,為員工提供全面完整的能力和技術(shù)支持。無論是剛走進(jìn)企業(yè)的管培生,還是已經(jīng)就職多年的中高層,每一位員工都有量身定制的成長方案,從而使員工擁有成長型思維,加速員工快速發(fā)展與晉升。同時,企業(yè)積極踐行“四新”(新產(chǎn)品、新平臺、新業(yè)務(wù)、新渠道)戰(zhàn)略,在2021年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整中,海樂衛(wèi)®成功納入2021版國家醫(yī)保藥品目錄;衛(wèi)材中國與阿里健康攜手打造創(chuàng)新疾病管理項(xiàng)目,通過AI定制化天貓精靈向患者提供疾病管理的服務(wù)。企業(yè)將通過“四新”戰(zhàn)略持續(xù)拓展更加廣闊、多元化的發(fā)展空間,為提升中國患者福祉做出更多貢獻(xiàn)。
衛(wèi)材中國將始終秉承hhc(human health care,“關(guān)心人類健康”)的企業(yè)理念及HHC(Happy Healthy Company)快樂健康的企業(yè)發(fā)展模型,與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhc公司。