中國上海2022年3月8日 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）宣布公司入選了國際知名性別平等研究機(jī)構(gòu)Equileap發(fā)布的2022年全球企業(yè)性別平等排行榜。百勝中國是唯一一家來自中國的入選該榜單的公司，并且是全球19家沒有性別薪酬差異的公司之一。
Equileap是全球領(lǐng)先的性別平等數(shù)據(jù)和研究機(jī)構(gòu)。今年的評選基于對3895家上市公司的深入研究，涵蓋了來自全球各地的1.02億雇員，用 19項(xiàng)性別平等指標(biāo)對公司進(jìn)行評估，包括董事會及雇員的性別平衡，性別薪酬差異、育嬰假及性騷擾政策等。
百勝中國CEO屈翠容（Joey Wat）表示，“我們非常自豪可以被Equileap評為全球在性別平等方面領(lǐng)先的公司。這體現(xiàn)了百勝中國對推動性別平等的長期承諾。我們相信讓不同背景的人在一起工作可以創(chuàng)造巨大的價值，我們致力于在公司的各個級別達(dá)到性別平等?！?/p>
百勝中國是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。截至2021年底，百勝中國雇傭了超過29萬名女性，占到了整體員工比例的65%。與此同時，公司高層管理者中有53%是女性并且公司在培養(yǎng)各級管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長足進(jìn)展。
除了入選Equileap的全球企業(yè)性別平等排行榜之外，百勝中國還連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。公司是聯(lián)合國婦女署“賦權(quán)予婦女原則”（WEPs）簽署企業(yè)成員，承諾在工作場所中支持和促進(jìn)性別平等。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”符合 1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會包含前瞻性詞語，如“預(yù)期”、“期望”、“認(rèn)為”、“預(yù)計”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計劃”、“估計”、“目標(biāo)”、“預(yù)測”、“規(guī)劃”、“有望”、“將會”、“繼續(xù)”、“應(yīng)該”、“預(yù)測”、“展望”或類似術(shù)語。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對歷史趨勢、當(dāng)前條件和預(yù)期未來發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計和假設(shè)，但我們不能保證這些估計和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明包括但不限于有關(guān)百勝中國未來戰(zhàn)略、增長、業(yè)務(wù)計劃、投資、股息和股份回購計劃、收益、業(yè)績和回報的陳述、有關(guān)人口和宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢的預(yù)期影響的陳述、有關(guān)新冠肺炎疫情預(yù)期影響的陳述、有關(guān)我們的創(chuàng)新、數(shù)字和外賣能力以及投資對增長的預(yù)期影響的陳述，以及與百勝中國業(yè)務(wù)長期驅(qū)動力有關(guān)的看法。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績，其本身就存在難以預(yù)測的已知和未知風(fēng)險和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測、估計或假設(shè)會實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。眾多因素可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與前瞻性聲明所表達(dá)或暗示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異，包括但不限于：我們是否能夠按照目前預(yù)測的時間和數(shù)字實(shí)現(xiàn)開發(fā)目標(biāo)（如有），我們的營銷活動和產(chǎn)品創(chuàng)新是否成功，我們維護(hù)食品安全和質(zhì)量控制系統(tǒng)的能力，公共衛(wèi)生狀況的變化（包括新冠肺炎疫情以及新冠變異毒株引發(fā)的區(qū)域性疫情），我們控制成本和費(fèi)用（包括稅收成本）的能力，以及中國政治、經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管條件的變化。此外，我們目前不知道的或者我們目前認(rèn)為不重要的其它風(fēng)險和不確定因素可能會影響任何此類前瞻性聲明的準(zhǔn)確性。在評估所有前瞻性聲明時，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國證券交易委員會提交的文件（包括我們的10-K表年度報告和后續(xù)的10-Q表季度報告中“風(fēng)險因素”和“管理層對財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的討論和分析”部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財務(wù)業(yè)績和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。
關(guān)于百勝中國
百勝中國控股有限公司是Yum! Brands 在中國內(nèi)地的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國內(nèi)地的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時，百勝中國亦與Lavazza合作，在中國探索和發(fā)展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年12月底，公司擁有11,788家餐廳，覆蓋中國超過1,600個城鎮(zhèn)。
百勝中國在2021年《財富》美國500強(qiáng)榜單中排名第363位，并于2021年入選時代百大最具影響力公司。百勝中國被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場指數(shù)。在2022年，百勝中國連續(xù)第四年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)第四年榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。欲了解更多信息，請訪問 http://ir.yumchina.com。
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