Ramco Systems被評(píng)為亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者

在亞太區(qū)的堅(jiān)實(shí)足跡以及對(duì)提供無(wú)接觸式薪酬體驗(yàn)的專(zhuān)注造就了Ramco的杰出地位

印度欽奈2022年10月19日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的薪酬軟件提供商Ramco Systems宣布，在2022年Everest Group跨國(guó)薪酬（MCP）解決方案PEAK Matrix^®評(píng)估中，它被評(píng)為亞太區(qū)"領(lǐng)導(dǎo)者"。 下載報(bào)告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

Everest Group基于服務(wù)提供商在市場(chǎng)取得的成功和能力對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，今年Everest Group對(duì)20家MCP服務(wù)提供商在其市場(chǎng)影響力、愿景和能力方面進(jìn)行了評(píng)估。Ramco在亞太地區(qū)的堅(jiān)實(shí)足跡，再加上它對(duì)利用AI、ML和RPA等下一代技術(shù)提供無(wú)接觸式支付體驗(yàn)的專(zhuān)注，皆證明了該公司是游戲規(guī)則的改變者。

"Ramco的差異化在于為60多個(gè)國(guó)家（45個(gè)以上在亞太地區(qū)）提供統(tǒng)一的薪酬平臺(tái)。其投資和合作旨在為終端客戶(hù)擴(kuò)大技術(shù)供應(yīng)和簡(jiǎn)化實(shí)施周期，這一點(diǎn)剛好吻合了買(mǎi)家的期望，使之在MCP領(lǐng)域處于強(qiáng)大地位，并造就了它在2022年Everest Group亞太區(qū)MCP PEAK Matrix^®評(píng)估中的"領(lǐng)導(dǎo)者"地位。"Everest Group實(shí)踐總監(jiān)Priyanka Mitra表示。

Ramco Systems的Ramco Global Payroll業(yè)務(wù)主管Rohit Mathur表示："在Ramco，我們一直在投入時(shí)間和精力，通過(guò)人工智能驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化，以及圍繞自我解釋的工資單、語(yǔ)音支持的工資導(dǎo)航、聊天機(jī)器人等創(chuàng)新概念，幫助現(xiàn)代組織轉(zhuǎn)變薪酬支付方式。我們將繼續(xù)納入更多的國(guó)家，擴(kuò)大我們平臺(tái)的覆蓋范圍，這就是我們要向客戶(hù)表達(dá)的獨(dú)特主張。我們?cè)谠u(píng)估中獲得"領(lǐng)導(dǎo)者"地位證明了我們對(duì)提供強(qiáng)大數(shù)字薪酬平臺(tái)的承諾。Ramco很高興能夠引領(lǐng)下一代薪酬技術(shù)，使全球組織能夠擁抱現(xiàn)代薪酬平臺(tái)時(shí)代。"

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