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智尊測(cè)評(píng)2011“開(kāi)年大戲”:企業(yè)人才供應(yīng)鏈大調(diào)研

2011-01-03 09:13 4753

廣州2011年1月4日電 /美通社亞洲/ -- 近日,智尊測(cè)評(píng)強(qiáng)力推出人力資源咨詢服務(wù)業(yè)的“開(kāi)年大戲” -- “企業(yè)人才供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀調(diào)研”。此調(diào)研將針對(duì)數(shù)百家企業(yè)開(kāi)展,并直接從人力資源較高負(fù)責(zé)人處獲取信息,旨在了解不同行業(yè)、不同區(qū)域企業(yè)的實(shí)踐,總結(jié)尋找人力資源相關(guān)工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的影響,最終發(fā)掘出一種動(dòng)態(tài)、前瞻的企業(yè)人才供應(yīng)管理解決方案。發(fā)起本次調(diào)研的智尊測(cè)評(píng)是中國(guó)較早從事專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)及全方位人力資源管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)之一。

調(diào)研包括了5大板塊的內(nèi)容:人才戰(zhàn)略與人才規(guī)劃、招聘及人員配給、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力及繼任計(jì)劃、人才管理機(jī)制,因此也是一次從戰(zhàn)略高度和全局角度對(duì)企業(yè)人才管理現(xiàn)狀的完整梳理。參與企業(yè)將免費(fèi)獲得“企業(yè)人才供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀概要報(bào)告”,同時(shí)受邀參加2011年3月份由智尊測(cè)評(píng)主辦的“人才供應(yīng)鏈管理較佳實(shí)踐暨調(diào)研結(jié)果分享會(huì)”。參與本次調(diào)研的“E 路直通車(chē)”為:http://www.nQuestion.com/?powerhr,登錄智尊測(cè)評(píng)官方網(wǎng)站亦可獲得參與通道:www.powerhr.com

談及本次調(diào)研發(fā)起的初衷,智尊測(cè)評(píng)總經(jīng)理張軍照表示,在智尊測(cè)評(píng)8年來(lái)為企業(yè)提供人力資源管理咨詢的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人才供應(yīng)方面存在4大困局:業(yè)務(wù)前瞻性弱導(dǎo)致人才戰(zhàn)略匹配不足;企業(yè)高速成長(zhǎng)中頻繁調(diào)整戰(zhàn)略方向,而人才供給反應(yīng)滯后;搜羅人才投入高見(jiàn)效慢,急需外力支援;人才流失導(dǎo)致核心技術(shù)流失,難以形成系統(tǒng)性積淀。

“企業(yè)為了應(yīng)付高速發(fā)展,急需實(shí)現(xiàn)高效的人才供應(yīng)鏈條,但是實(shí)踐中困難重重,難以突圍。”張軍照表示,智尊測(cè)評(píng)認(rèn)為企業(yè)需要建立一種全新的人才供應(yīng)管理模式,達(dá)到及時(shí)、動(dòng)態(tài)、前瞻的配合企業(yè)高速發(fā)展的形勢(shì),“這就是我們計(jì)劃打造的人才供應(yīng)鏈管理 (Talent Supply Chain Management),即基于供應(yīng)鏈的管理思想來(lái)實(shí)現(xiàn) Just in time 的人才供給模式,以匹配業(yè)務(wù)的發(fā)展需求?!?/p>

本次調(diào)研結(jié)束后,智尊測(cè)評(píng)將通過(guò)峰會(huì)的形式,為企業(yè)分享當(dāng)前企業(yè)人才供給現(xiàn)狀,為企業(yè)管理者帶來(lái)市場(chǎng)較佳實(shí)踐,并通過(guò)提供高效的解決方案,攜手企業(yè)在未來(lái)的人才管理中立于不敗之地。

公司簡(jiǎn)介:

智尊企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(“智尊測(cè)評(píng)”)成立于2002年5月,是中國(guó)較早專(zhuān)注于為企業(yè)中高層管理人員選聘、素質(zhì)提升與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供全方位人才管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)之一,智尊測(cè)評(píng)致力于通過(guò)人才管理及測(cè)評(píng)服務(wù)協(xié)助企業(yè)提升管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人才競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)組織績(jī)效的有效提升,并矢志打造中國(guó)人才測(cè)評(píng)產(chǎn)業(yè)第一民族品牌。歷經(jīng)八載多的磨礪,智尊測(cè)評(píng)迄今已為超過(guò)80萬(wàn)人次的精英人才提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)服務(wù),并已成功建立起中國(guó)本土完備人才測(cè)評(píng)常模數(shù)據(jù)庫(kù)。先后榮膺“中國(guó)企業(yè)中高層管理人才測(cè)評(píng)第一品牌”、“中國(guó)人才測(cè)評(píng)服務(wù)客戶滿意首選品牌”、“中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)最具成長(zhǎng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)”等殊榮。智尊測(cè)評(píng)目前為全球著名心理測(cè)量機(jī)構(gòu) PEARSON 中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴。

咨詢服務(wù)熱線:4006882163
網(wǎng)址:www.powerhr.com

消息來(lái)源:智尊測(cè)評(píng)
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