數(shù)智未來，健康相伴
杭州2023年10月10日 /美通社/ -- 建設(shè)數(shù)字中國(guó)，要“深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”。要快速發(fā)展數(shù)字社會(huì)，關(guān)鍵是培養(yǎng)出大批數(shù)字化人才作為核心驅(qū)動(dòng)力。因此，創(chuàng)新培養(yǎng)各行業(yè)數(shù)字化人才是落實(shí)人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，也是目前企業(yè)人力工作者在助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上集中探索的重點(diǎn)。
客戶，是企業(yè)發(fā)展生存的基礎(chǔ)與命脈。平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱"平安養(yǎng)老險(xiǎn)"）浙江分公司始終緊持以客戶為中心，結(jié)合企業(yè)客戶是公司重要客戶的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，本著走進(jìn)企業(yè)、傾聽企業(yè)HR心聲的想法，近日，平安養(yǎng)老險(xiǎn)浙江分公司聯(lián)合平安知鳥，邀請(qǐng)20余家企業(yè)客戶參與"數(shù)字未來，健康相伴"企業(yè)人才培養(yǎng)和健康管理企業(yè)服務(wù)研討交流會(huì)。
本次會(huì)議聚焦企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化人才展開專題研討，以及就當(dāng)下員工福利——健康管理服務(wù)熱點(diǎn)，開展沉浸式體驗(yàn)。本次活動(dòng)以主題研討和服務(wù)體驗(yàn)的嶄新形式，了解客戶訴求，旨在通過分析行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)和標(biāo)桿企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐案例，共享數(shù)字化思維和實(shí)踐成果。同時(shí)，平安養(yǎng)老險(xiǎn)浙江分公司希望匯聚金融力量，與企業(yè)共創(chuàng)美好生活，通過一體化健康保障方案，為廣大企業(yè)員工提供更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感和安全感。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)浙江分公司總經(jīng)理張小峰做開會(huì)致辭，表達(dá)了對(duì)公司培養(yǎng)數(shù)字人才工作的支持，希望后續(xù)能與平安知鳥一起，共同助力企業(yè)客戶數(shù)字人才隊(duì)伍的建設(shè)。張小峰感謝一直以來支持平安養(yǎng)老險(xiǎn)浙江分公司的客戶，也希望借此機(jī)會(huì)，傾聽客戶心聲，提升公司金融服務(wù)水平。隨后，平安知鳥業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)宋皓曄帶來了主題為《平安知鳥AI附能業(yè)務(wù)發(fā)展的探索與實(shí)踐》的相關(guān)介紹，以及平安知鳥解決方案總監(jiān)陳昆進(jìn)行主題為《企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)之道——平安知鳥應(yīng)用實(shí)踐》的講解。
數(shù)字時(shí)代的到來，企業(yè)人才的發(fā)展模式也正在被重新定義。"人才培養(yǎng)"作為企業(yè)發(fā)展的基石，更應(yīng)該深入研究如何通過科學(xué)、高效的手段培養(yǎng)員工成為"數(shù)字化戰(zhàn)斗力"。未來，平安養(yǎng)老險(xiǎn)浙江分公司將不斷創(chuàng)新數(shù)字化人才培養(yǎng)發(fā)展方式，結(jié)合當(dāng)下企業(yè)人才需求，提高員工數(shù)字化素養(yǎng)，為企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才底座。
