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上海2023年12月6日 /美通社/ -- 2023年12月5日，由全球領先高管尋聘及領導力咨詢公司史賓沙(Spencer Stuart)旗下的Kincentric凱信睿舉辦的——2023年度中國最佳雇主峰會盛大開幕，會上揭曉了2023年中國最佳雇主榜單。來自銀行、食品、日化、醫(yī)藥、酒店、電子制造、管理咨詢和房地產開發(fā)等行業(yè)的12家企業(yè)榮登榜單。其中，星展銀行(中國)有限公司、麥當勞中國、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、碩騰中國5家企業(yè)獲得Kincentric凱信睿"2023年中國最佳雇主——雇主之星"榮譽稱號。
自2001年Kincentric凱信睿首次將「最佳雇主」概念引入中國起，最佳雇主榜單評選已在中國成功舉辦22年，卓然成為"最佳雇主"品牌領域備受矚目的全球榜單。憑借逾20多年的全球員工經(jīng)驗數(shù)據(jù)，Kincentric凱信睿最佳雇主使用最客觀的衡量標準——員工意見，來表彰全球領先的組織。致力于幫助組織改進其人才管理實踐，建立多元化、敏捷的文化，增強組織的人力資源職能并創(chuàng)造差異化的員工體驗。
2023中國最佳雇主榜單揭曉：加速釋放領導者影響力，提升組織活力
打造組織活力，促進未來成功
過去三年，全球經(jīng)濟形勢經(jīng)歷了一系列的風險和挑戰(zhàn)，在當今瞬息萬變的環(huán)境中，政治、經(jīng)濟、社會和技術的不確定性都在增加。這讓組織面向未來蓬勃發(fā)展的因素與時俱進，使其取得成功的因素變得大為不同。即使目前組織具有優(yōu)勢，領導者也需要樹立緊迫感，領先一步創(chuàng)造讓組織持續(xù)成功的土壤，秉持長期主義、不斷創(chuàng)新求變、打造組織韌性并引領員工全力以赴，這就是我們所說的組織活力。我們相信組織活力是執(zhí)行戰(zhàn)略、交付成果，并助力組織創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。
本次Kincentric凱信睿2023年度中國最佳雇主峰會以"加速釋放領導者影響力，提升組織活力"作為主題。Kincentric 凱信睿攜手行業(yè)專家、高層領導者、新生代員工等參會伙伴一同分享、交流與討論在不斷變換的外部環(huán)境下，如何打造更具活力的組織，建立持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
在峰會上，史賓沙全球合伙人丁海英女士主持了Kincentric凱信睿最佳雇主CXO高管圓桌會議，出席的嘉賓有：星展銀行中國行長/行政總裁鄭思禎女士、麥當勞中國的首席人員官王艷偉女士、西卡（中國）總裁張燁炯先生。在會議中，高管們討論了在瞬息萬變的市場變化中，領導者如何釋放領導力，打造有活力的組織，為迎接未來的機遇和挑戰(zhàn)做準備。
同時，新生代年輕員工也通過"YOUNG"年輕派環(huán)節(jié)發(fā)出了自己的聲音，我們邀請了來自麥當勞中國、喜利得中國、絲芙蘭中國及碩騰中國的新生代員工作為嘉賓，Kincentric凱信睿的張斯斯女士主持討論，共同分享交流作為職場新人的工作心路歷程以及他們對組織活力的觀點。
2023中國最佳雇主榜單揭曉
Kincentric凱信睿在全球范圍內始終堅持專業(yè)和客觀的統(tǒng)一認證方法，以員工調研作為首要衡量途徑，基于全球1600萬名員工的數(shù)據(jù)庫進行分析。同時結合中國市場特點，引入高層管理者訪談和企業(yè)管理材料審計等模式，對企業(yè)在員工敬業(yè)度、組織敏捷、引領型領導力和人才聚焦四大關鍵特質的表現(xiàn)進行評估。讓全球各地的最佳雇主企業(yè)在得到權威認證的同時，獲取洞察數(shù)據(jù)，建立市場對標，提升企業(yè)聲譽和品牌影響力。同時挖掘更多優(yōu)秀的企業(yè)品牌，為廣大領導者和員工提供更具參考價值的專業(yè)指標。
在經(jīng)過多輪調研、訪談、評分及審核后，2023年共有12家企業(yè)脫穎而出，榮登中國最佳雇主榜單。具體名單如下(以企業(yè)英文名首字母排序)：星展銀行(中國)有限公司、達美樂比薩、綠城中國控股有限公司、洲際酒店集團、麥當勞中國、翱蘭(上海)商貿有限公司、保時捷(上海)管理咨詢有限公司、復旦大學管理學院、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、西卡(中國)有限公司、碩騰中國。
其中，星展銀行(中國)有限公司、麥當勞中國、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、碩騰中國5家企業(yè)獲得Kincentric凱信睿"2023年中國最佳雇主——雇主之星"榮譽稱號。達美樂比薩獲得最佳雇主"人才聚焦"獎，綠城中國控股有限公司獲得最佳雇主"組織敏捷"獎，復旦大學管理學院獲得最佳雇主"引領型領導"獎。
Kincentric 凱信睿還首次表彰和認可了那些展現(xiàn)了較高水平的員工敬業(yè)度，并采取可持續(xù)的組織實踐，為其員工和社會帶來了積極影響的組織。授予喜利得（中國）商貿有限公司、瑞安房地產、東電電子（上海）有限公司、大華銀行（中國）有限公司 "可持續(xù)發(fā)展組織"獎。在這些組織里，員工有著良好的工作體驗，高度認同組織的使命愿景，并愿意為組織業(yè)務和人員的持續(xù)發(fā)展全力以赴。
Kincentric中國區(qū)負責人吳圣皓(Audrey Widjaja)女士在評價本年度最佳雇主時表示："今年的 "最佳雇主 "特別鼓舞人心，因為他們從不回避任何可以使他們變得更好的機會或挑戰(zhàn)。他們不屈不撓的精神和對成功的憧憬與無與倫比的自我革新能力相輔相成，以適應和蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造出對業(yè)務的可持續(xù)性發(fā)展至關重要的高水平組織活力……。"
歷經(jīng)近二十年的最佳雇主認證，該榜單已成為全球最專業(yè)、客觀與權威的最佳雇主評選活動之一。近五年來，4000余家企業(yè)的成功經(jīng)驗已充分驗證：對于想在最佳雇主指數(shù)上取得更高成績的企業(yè)，Kincentric最佳雇主認證能夠為其建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，數(shù)據(jù)顯示：高分位企業(yè)的銷售額增長率、收入增長率均是低分位企業(yè)的4倍。同時，在與最佳雇主們的對話中，我們發(fā)現(xiàn) ESG相關范疇也是優(yōu)秀企業(yè)的關鍵優(yōu)勢。領先企業(yè)無一例外地在環(huán)境保護、社會責任和公司治理上展現(xiàn)了更多的關注與投入。這不僅是來自于政府和社會的要求，而是最佳雇主們堅信，具備可持續(xù)的發(fā)展能力才是在激烈的市場變化中，堅定信念、團結組織并穩(wěn)步前行的關鍵要素。
Kincentric力求通過優(yōu)秀企業(yè)實踐的碰撞，評選出行業(yè)認可的"最佳雇主"，以及能夠引領行業(yè)前進的"雇主之星"。通過認證全球各地的優(yōu)秀雇主企業(yè)，Kincentric也將最為領先的管理實踐經(jīng)驗傳播出去，同時促進跨行業(yè)的分享與交流。
關于Kincentric
Kincentric凱信睿隸屬于全球領先高管尋聘及領導力咨詢公司史賓沙(Spencer Stuart)，以獨特的方式管理人力資本，幫助企業(yè)識別驅動員工的關鍵因素，使他們更好地促進公司的業(yè)務發(fā)展。Kincentric凱信睿在文化和敬業(yè)度，領導力評估和發(fā)展以及人力資源和人才咨詢服務方面有數(shù)十年專業(yè)經(jīng)驗，幫助組織從內部進行變革。
憑借全球化的顧問團隊、成熟敏銳的洞察力和先進的技術支持Kincentric凱信睿幫助各行業(yè)企業(yè)發(fā)掘員工和團隊的潛力，促進組織變革，加速企業(yè)成功的步伐。
