北京2024年9月12日 /美通社/ -- 9月4日-5日，人力資源智享會（HREC）在上海舉辦的"ALL IN 2024"人力資源服務(wù)展上，軟通智服受邀出席并發(fā)表主題演講，與行業(yè)內(nèi)外的精英專家、領(lǐng)軍企業(yè)以及有識之士共同探討、交流人力資源服務(wù)的新趨勢、新技術(shù)與新機遇，共同探索人力資源的邊界與未來。
此次會展，是軟通智服繼斬獲"中國人力資源實踐標桿企業(yè)"獎后，第二次與智享會進行的聯(lián)動。軟通智服的不懈數(shù)字化創(chuàng)新精神在人力資源領(lǐng)域得到了充分認可，其超越行業(yè)標準的新形態(tài)業(yè)務(wù)模式也獲得了高度評價。
在HR數(shù)字化與人工智能主題會場中，軟通智服副總經(jīng)理何麗君發(fā)表《讓大象飛！數(shù)字服務(wù)的蝶變實踐》主題演講。在目前經(jīng)濟趨勢下，企業(yè)對職能（成本）部門的價值量化和價值體現(xiàn)要求愈加嚴苛，降本、增效、提質(zhì)、提體驗并形成可量化和衡量的信息呈現(xiàn)是這些部門迫切落實的業(yè)務(wù)訴求。
她提到，跨域SSC已成一種必然趨勢，它通過不斷完善全面服務(wù)功能，為員工提供的服務(wù)越來越全面，也為管理者的管理維度提供更加深度的數(shù)據(jù)分析。而軟通智服堅持從管理效能和服務(wù)場景出發(fā)，通過打通與協(xié)同跨域服務(wù)，打破時間、空間、組織、業(yè)務(wù)壁壘，以更加統(tǒng)一的數(shù)據(jù)維度，提供產(chǎn)品+綜合解決方案+服務(wù)的業(yè)務(wù)交付模式。過程中借助更輕量的數(shù)字化產(chǎn)品提高靈活性、抗風險性，通過全局策略來貼近客戶，提升體驗感。作為一個強技術(shù)實力的企業(yè)人事、行政、資產(chǎn)領(lǐng)域一體化科技服務(wù)提供商，軟通智服在持續(xù)自驅(qū)變革的路上步履不停，不斷尋求蝶變，也正是因為這持續(xù)迸發(fā)的數(shù)字化創(chuàng)新精神，軟通智服做到了真正的懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、懂員工、更懂管理，在數(shù)字企業(yè)服務(wù)的賽道中一騎絕塵。
軟通智服秉承圍繞人力資源管理創(chuàng)新與進步的理念，在此次會展中分享了人力資源管理的最新理念與實踐。未來，我們也將持續(xù)深耕，始終堅守質(zhì)量/效率/成本/體驗/四個價值內(nèi)核，做最落地且務(wù)實的SSC團隊。圍繞數(shù)字技術(shù)，賦能企業(yè)更具競爭力的同時，不斷總結(jié)SSC變革之路范式，努力為人力資源行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻一份"智"力量。
