賦能國際化人才發(fā)展
北京2024年11月28日 /美通社/ -- 11月12日, Moka 與 HRflag 聯(lián)合發(fā)布第七屆「中國人力資源天狼星」評選榜單于,經(jīng)過業(yè)內(nèi)專家評審,眾合云科從來自13個省市的近千家申報企業(yè)中脫穎而出,榮獲「2024天狼星全球化企業(yè)最佳雇主」。
「天狼星」評選已連續(xù)舉辦七屆,旨在肯定人力資源管理領(lǐng)域中持續(xù)創(chuàng)新與實踐的企業(yè),獎勵并鼓勵更多優(yōu)秀企業(yè)與時俱進(jìn),促進(jìn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。本屆評選覆蓋多個行業(yè)賽道,由業(yè)內(nèi)專業(yè)評審從雇主品牌建設(shè)、人力資源數(shù)字化等多個維度對參選企業(yè)進(jìn)行獎項評估。這一殊榮不僅是對眾合云科在國際化人才發(fā)展培養(yǎng)的重要認(rèn)可,更是對我們堅持"一直成長,一直熱愛"、持續(xù)推動員工與企業(yè)共創(chuàng)共贏理念的最好證明。
打通跨文化交流渠道,搭建國際化服務(wù)人才梯隊
作為一家全球化企業(yè),如何招募并培養(yǎng)跨文化人才是人力資源團(tuán)隊必須要思考的問題之一。在國內(nèi),眾合云科聯(lián)動北京外國語大學(xué)國際商學(xué)院、深圳大學(xué)外國語學(xué)院等高校,通過師資互聘、雙向選擇、項目培養(yǎng)等多種形式開展校企合作,豐富國際化人才招募渠道,持續(xù)為企業(yè)和社會輸送跨文化人才。
在海外,眾合云科以充分尊重為前提,通過高低語境、職場理念本土化翻譯等文化管理工具,以及涵蓋工作時間、工作語言等限制性規(guī)則,打造多元、公平、包容的職場文化環(huán)境。與此同時,眾合云科暢通海外雇員培訓(xùn)交流渠道,走訪優(yōu)秀出海企業(yè)并邀請海外雇員來到國內(nèi)職場體驗交流,進(jìn)一步增強海外團(tuán)隊與國內(nèi)團(tuán)隊互信和協(xié)作體驗。
打造多元平等職場文化,助力雇員職場全面發(fā)展
眾合云科重視尊重每一位勞動者,我們相信每位員工都有潛力和力量對企業(yè)產(chǎn)生積極影響,切實保障員工合法權(quán)益,注重員工身心健康,打造出多元、公平、包容的工作職場,讓員工能夠展現(xiàn)真實的自我,擁有更多的可能性。
在晉升通路方面,眾合云科打造螺旋式"雙通道"職級體系,鼓勵員工規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展,提供"多維度序列"供員工自主選擇成長方向,將合適的人放到合適的崗位,做到真正的"人崗匹配"。鼓勵員工在工作崗位中不斷實現(xiàn)個人價值,因秉持熱愛而不斷成長。
一直以來,眾合云科集團(tuán)秉持著一顆成人達(dá)己的心,持續(xù)關(guān)注員工的個體價值與學(xué)習(xí)成長。未來,我們將不斷加強雇主品牌建設(shè),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值,助力更多客戶聚焦核心主業(yè),持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。