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上海2024年12月5日 /美通社/ -- DHL快遞連續(xù)第十一年榮登"大中華區(qū)最佳職場"榜單，是截至目前在榜時間最長的參評企業(yè)。該榜單由卓越職場®研究所每年發(fā)布，旨在表彰那些注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)。
DHL快遞中國區(qū)首席執(zhí)行官吳東明表示："連續(xù)十一年上榜，不僅是對DHL快遞企業(yè)和職場文化的可持續(xù)認(rèn)可，也反映了員工對企業(yè)愿景、目標(biāo)和價值觀的深切認(rèn)同。在當(dāng)前激烈競爭的市場環(huán)境下，我們始終堅守‘員工首選'的目標(biāo)，堅持‘以員工為本'的理念，秉承‘尊重和結(jié)果'的企業(yè)核心價值觀，通過不斷完善人才發(fā)展體系，提升工作氛圍和員工敬業(yè)度，著力打造每位員工心目中的最佳職場。"
DHL快遞中國區(qū)通過"全球認(rèn)證專家課程"在內(nèi)的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，配套內(nèi)部跨崗、跨區(qū)域發(fā)展的多種政策，為員工提供豐富的成長發(fā)展通路，讓每個人都可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展階段，尋找到符合自身需求的學(xué)習(xí)資源，實現(xiàn)個人的持續(xù)成長和發(fā)展。多元文化、賦能女性職場發(fā)展、尊重代際差異、淡化權(quán)威管理和重視雙向溝通等也是DHL快遞獨特職場文化的組成部分。
此外，在DHL快遞，工作不僅是一份工作，還有一份責(zé)任和使命。員工通過參與"DHL益啟愛（DHL's Got Heart）"等企業(yè)責(zé)任項目，積極踐行"讓人與人相連，改善人們生活"的企業(yè)目標(biāo)，給他們所服務(wù)的社區(qū)帶來了實實在在的積極影響。
DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁上官瑩瑩表示："這份榮譽(yù)屬于中國區(qū)全體近8000名愛崗敬業(yè)、持續(xù)踐行‘卓越，只為送達(dá)'客戶承諾的員工，也充分體現(xiàn)了我們在員工滿意度、人員發(fā)展和企業(yè)文化等方面所取得的可持續(xù)性成果。我們將繼續(xù)堅定致力于打造讓員工有參與感、認(rèn)同感和獲得感，并能夠被充分賦能與發(fā)展的職場文化。"
DHL快遞在中國區(qū)憑借可持續(xù)的業(yè)務(wù)成功、"尊重和結(jié)果"的務(wù)實企業(yè)價值觀和富有感召力的企業(yè)文化，不僅奠定了備受員工信任和求職者青睞的最佳職場地位，也在企業(yè)和員工的雙向奔赴中，讓偉大的企業(yè)變得更好。
