共計163項優(yōu)秀實踐作品斬獲雇主品牌創(chuàng)意大獎殊榮
上海2024年12月20日 /美通社/ -- 由領先的雇主品牌研究機構——雇主品牌研究所主辦的"2024雇主品牌創(chuàng)意大賽"圓滿落幕，共計75家卓越雇主企業(yè)榮膺雇主品牌創(chuàng)意大獎。由全球領先的汽車制造商捷豹路虎中國(JLR China) 冠名贊助的"2024雇主品牌創(chuàng)意大賽"頒獎典禮，于12月2日在景德鎮(zhèn)陶溪川凱悅臻選酒店隆重舉行！創(chuàng)意大賽戰(zhàn)略合作媒體，領先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》；戰(zhàn)略合作伙伴，校園全媒體投放平臺、校園宿舍閘機媒體開創(chuàng)者校果、專注于海外招聘的招聘平臺Lockin China蒞臨現場，共襄盛舉。
獲獎企業(yè)代表合照
本次頒獎典禮在江西省景德鎮(zhèn)舉辦。景德鎮(zhèn)作為千年瓷都，代表著中國美學、歷史與現代藝術的高度融合，是中國在世界藝術與工業(yè)領域卓越表現的文化象征。雇主品牌研究所始終重視創(chuàng)新力在雇主品牌建設中的地位，鼓勵從業(yè)者延展視野、活化思維，持續(xù)拓寬雇主品牌實踐邊界。創(chuàng)意大賽頒獎典禮于景德鎮(zhèn)舉辦，不僅傳遞了中國在質量和創(chuàng)新方面持續(xù)領先的精神，更彰顯了中國雇主品牌在國際舞臺上日益增長的影響力。
本次大賽自5月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，共收到來自于梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)、匯豐中國(HSBC China)、輝瑞中國(Pfizer China)、聯想集團(Lenovo Group)、拜耳中國(Bayer)、歐萊雅(中國)( L'Oréal (China))、萬豪國際集團 (Marriott International)等576家國內外知名企業(yè)，1727項雇主品牌創(chuàng)意作品。
大賽以"4+1"式（4項通用指標：內容運營、創(chuàng)意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標）的遴選指標，在由雇主品牌之父Richard Mosley先生領銜的10位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家組成的評審委員會的審核評分下，最終75家企業(yè)，共計163項作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺數字化創(chuàng)意獎、整合傳播獎、ESG實踐獎、品牌全項獎四大類共17項細分獎項。
在今年的雇主品牌創(chuàng)意大賽中，主辦方特設"雇主品牌成就獎"，旨在表彰在雇主品牌建設中做出突出貢獻的專崗負責人或負責團隊。梅賽德斯-奔馳——梅賽德斯-奔馳雇主品牌團隊，泰克國際（上海）技術橡膠有限公司——陳云燕女士，四川菊樂食品股份有限公司——菊樂股份人力資源中心，伊頓——李源原女士，蒙牛——蒙牛雇主品牌團隊以及騰訊音樂娛樂集團——李宇航先生，憑借卓越的雇主品牌建設表現，榮獲該獎項。他們通過前瞻性的雇主品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)新性的實踐方式和卓越高效的執(zhí)行能力，將企業(yè)打造為行業(yè)標桿。雇主品牌研究所不僅希望通過該獎項對這些優(yōu)秀雇主品牌人或團隊表示高度肯定，更期盼以此激勵更多從業(yè)者積極投身雇主品牌建設探索和創(chuàng)新之路。
獲獎企業(yè)
"我們正處在一個變化劇烈的BANI時代，技術的飛速發(fā)展，世界格局的深刻變革，讓我們面對的是復雜、不確定的新現實。在這樣的背景下，組織和個人需要具備更強的適應力、創(chuàng)新思維和持續(xù)學習能力。"
雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士說道，
"對雇主而言，這是一個需要重新定義與員工關系的時代。企業(yè)需要幫助員工應對焦慮和復雜變化，以此強化員工對組織的信任與歸屬感。雇主品牌建設在這個環(huán)境下變得尤為重要，它不僅是吸引和保留人才的關鍵，更是企業(yè)在快速變化中建立競爭優(yōu)勢的重要抓手。期待大家協(xié)同努力，整合資源，開拓更具創(chuàng)意的實踐路徑，向全球展示中國雇主品牌的獨特風采，向世界展示中國的靈感與活力！"
大賽旨在向那些高水準和富有創(chuàng)意的雇主品牌實踐致敬，通過雇主品牌創(chuàng)意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優(yōu)秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經有越來越多的企業(yè)關注到了雇主品牌的重要性。強大的雇主形象和優(yōu)秀的產品品牌一樣，也可以給企業(yè)帶來價值提升。期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量！
