香港2018年5月17日電 /美通社/ -- 憑借卓越的人力資源管理策略及措施，恒隆地產(chǎn)連續(xù)榮獲三項(xiàng)大獎(jiǎng)，分別是權(quán)威人力資源雜志《HR Asia》頒發(fā)“2018年亞洲較佳企業(yè)雇主”、國(guó)際知名2018年Astrid Awards銀獎(jiǎng)、及在雇員再培訓(xùn)局的“人才企業(yè)嘉許計(jì)劃”中，連續(xù)第三屆獲頒“人才企業(yè)”殊榮。三項(xiàng)榮譽(yù)再次肯定恒隆在人力資源規(guī)劃、關(guān)顧員工措施、員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的策略得宜，有效為公司建立強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，鞏固恒隆作為“較佳雇主”的品牌形象。
恒隆現(xiàn)時(shí)在香港及內(nèi)地八個(gè)城市聘有超過4,500名員工。公司制訂了全面的人才管理策略，塑造理想的工作環(huán)境及氛圍，同時(shí)推出合適措施，配合員工個(gè)人發(fā)展的需要。恒隆地產(chǎn)總經(jīng)理 -- 人力資源潘舜雅女士表示：“我們重視每一位員工，他們擁有不同的才能，在不同崗位為公司作出貢獻(xiàn)。除了發(fā)揮員工的專長(zhǎng)以推動(dòng)業(yè)務(wù)向前，我們亦希望員工能與公司一同進(jìn)步及成長(zhǎng)，隨著公司的發(fā)展，攜手創(chuàng)造更豐盛的前景?！?/p>
今年是恒隆連續(xù)第二年獲《HR Asia》頒發(fā)“亞洲較佳企業(yè)雇主”殊榮，去年，無(wú)錫及天津的恒隆廣場(chǎng)亦分別獲《HR Asia》頒發(fā)內(nèi)地的“2017年亞洲較佳企業(yè)雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。
恒隆經(jīng)常推出別具創(chuàng)意及緊貼市場(chǎng)步伐的活動(dòng)和措施，從多方位為員工建立優(yōu)越的工作環(huán)境。透過豐富的培訓(xùn)資源，公司積極培育人才，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)。去年公司的“恒隆學(xué)院”推出Academy 66+活動(dòng)，向員工派發(fā)設(shè)計(jì)精美的工作錦囊圖像卡，傳授工作小秘方，例如談判技巧、報(bào)告演說注意事項(xiàng)、化解沖突方法、時(shí)間管理等。Academy 66+活動(dòng)在美國(guó)Mercomm Inc.主辦的2018年Astrid Awards“員工刊物：雜志--員工（對(duì)內(nèi)）”類別中，獲得銀獎(jiǎng)。
針對(duì)不同崗位、不同職級(jí)的員工，公司會(huì)推出合適的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，亦會(huì)資助員工出外報(bào)讀與工作相關(guān)的課程和參與專業(yè)資格考試。于2016年，恒隆推出網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供危機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、企業(yè)誠(chéng)信等不同范疇的課程，讓員工可隨時(shí)隨地上網(wǎng)自我增值。于2017年，恒隆的員工培訓(xùn)總時(shí)數(shù)超過86,000小時(shí)。
恒隆相信，認(rèn)同和嘉許亦是提升工作效能及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的有效措施。恒隆每年均會(huì)頒發(fā)“長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”，以表?yè)P(yáng)在公司服務(wù)達(dá)10年或以上的資深員工。過去兩年，獲獎(jiǎng)的包括有服務(wù)滿35年的員工，足證公司有效挽留人才，員工亦與公司共同成長(zhǎng)；為表?yè)P(yáng)前線員工，公司自2014年推出“綠寶石客戶服務(wù)獎(jiǎng)”，暨能鞏固公司重視卓越服務(wù)的企業(yè)文化，同時(shí)強(qiáng)化員工對(duì)公司的歸屬感；公司近年積極加強(qiáng)策劃各類型市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并自2015年推出恒隆Leading Edge Marketing Awards，從創(chuàng)意、營(yíng)銷策略、執(zhí)行力和租戶合作方面，嘉許公司的市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)。
恒隆亦十分重視員工的整體體驗(yàn)，除了提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利外，也推出多項(xiàng)關(guān)顧員工計(jì)劃，希望為員工建立一個(gè)工作與生活平衡的環(huán)境。公司去年推出“為您喝采”主題活動(dòng)，高級(jí)管理人員親自到訪香港及內(nèi)地多個(gè)項(xiàng)目向前線人員送上小禮物，公司亦鼓勵(lì)員工向并肩作戰(zhàn)的同事致送感謝卡，推動(dòng)互相尊重、互相欣賞的和諧工作氣氛；于2011年，公司成立“恒隆康體會(huì)”，至今已組織多個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍如龍舟隊(duì)、足球隊(duì)、長(zhǎng)跑隊(duì)等，并定期舉辦多元化活動(dòng)，讓員工與親友一同參加；自2014年推出“雇員身心健康計(jì)劃”，提供身體檢查、健康講座、中醫(yī)問診、脊柱檢查、瑜伽課堂、輔導(dǎo)熱線等服務(wù)，全面照顧員工的身心健康。公司鼓勵(lì)員工積極回饋社會(huì)，恒隆于香港、上海、沈陽(yáng)、濟(jì)南、無(wú)錫、天津、大連、昆明及武漢均已成立義工隊(duì)，于香港及內(nèi)地多個(gè)城市推出具深度及持續(xù)性的義工服務(wù)。
關(guān)于恒隆地產(chǎn)
恒隆地產(chǎn)有限公司（股份代號(hào)：00101）是香港和內(nèi)地的頂級(jí)地產(chǎn)發(fā)展商之一，于香港上市并為恒生指數(shù)及恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股，于2017年獲納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展亞太指數(shù)。恒隆在香港擁有龐大的投資物業(yè)組合，并在1990年代起逐步拓展內(nèi)地市場(chǎng)。公司目前已成功進(jìn)入上海、沈陽(yáng)、濟(jì)南、無(wú)錫、天津、大連、昆明及武漢的市場(chǎng)，旗下內(nèi)地項(xiàng)目均以“恒隆廣場(chǎng)”命名。隨著未來(lái)進(jìn)一步發(fā)展，恒隆地產(chǎn)正努力開創(chuàng)前景，矢志發(fā)展成為一家備受尊崇的全國(guó)性商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展商。
