上海2018年11月16日電 /美通社/ -- 2018年11月14日，齊天創(chuàng)服在全球創(chuàng)業(yè)周主辦的“創(chuàng)服2.0時代的挑戰(zhàn)和機遇”主題論壇于上海國際時尚中心圓滿落幕。本次論壇邀請了上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心副總經(jīng)理朱江，STORIES孵化器創(chuàng)始人梅晨斐，創(chuàng)就教育創(chuàng)始人王驍，創(chuàng)業(yè)邦上海地區(qū)負責人陳韜羽，上海法樂律師事務所高級律師鄭祺，知果果上海分公司總經(jīng)理孫延帥及齊天創(chuàng)服創(chuàng)始人趙新運，聚集各創(chuàng)服領域的專家大咖針對當下各自所在的創(chuàng)服領域熱點議題展開激烈討論，就創(chuàng)服2.0時代應以真正為創(chuàng)業(yè)者提供關鍵痛點問題的解決方案為發(fā)展方向達成了共識。
2018（第12屆）創(chuàng)業(yè)周暨全球創(chuàng)業(yè)周中國站11月在上海楊浦區(qū)舉行。與此同時，香港、西安、武漢、深圳等11個創(chuàng)業(yè)周分站也一同加入這場國際創(chuàng)業(yè)盛事，聯(lián)動全球傳播創(chuàng)業(yè)文化，拓展創(chuàng)業(yè)者全球視野，激發(fā)創(chuàng)業(yè)項目的潛能。全球創(chuàng)業(yè)周是全球創(chuàng)業(yè)領域的盛會，迄今已覆蓋約170個國家、超過1000萬青年創(chuàng)業(yè)者關注并參與。各國首腦和政要也以各種形式對創(chuàng)業(yè)周予以支持，投資人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、政府相關機構紛紛參與其中，共同推動創(chuàng)業(yè)精神在世界范圍的傳播。
在如今白熱化的市場競爭環(huán)境下，經(jīng)過一次次的洗牌和大浪淘沙后，創(chuàng)業(yè)者走過了波瀾壯闊的1.0時代，迎來了更為冷靜也更為殘酷的2.0時代。服務的升級，技術的融合，資本的追逐，企業(yè)服務領域風口正勁。齊天創(chuàng)服繼今年6月發(fā)布了最新的品牌戰(zhàn)略后，又率先提出“創(chuàng)服2.0”的概念。本次全球創(chuàng)業(yè)周用更為垂直精準的方式聚焦行業(yè)資源，致力于為創(chuàng)業(yè)者提供更有效率的創(chuàng)業(yè)服務，打造“升級版”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。來自代表政府、孵化器、投資機構、創(chuàng)業(yè)媒體、律所、知識產(chǎn)權等各創(chuàng)業(yè)服務領域的專業(yè)人士與意見領袖，從全行業(yè)的視角對創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的關鍵問題及創(chuàng)服機構遇到的挑戰(zhàn)和機遇在本次論壇進行多維度的探討。
上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心副總經(jīng)理朱江指出：“專業(yè)化、資本化、流動性是未來孵化服務建設的關鍵，在差異化的同時需要形成自我的核心競爭力?！盨TORIES孵化器創(chuàng)始人梅晨斐認為：“目前我們遇到的挑戰(zhàn)既有目標用戶付費能力有限，難有立竿見影的收益，又有因有些服務不能量化導致時間成本不可變現(xiàn)。在創(chuàng)服2.0時代，如何能盡快用各自的高價值回報去實現(xiàn)溢價服務是行業(yè)亟需思考的議題?！鄙虾Ｊ袆?chuàng)業(yè)指導專家、創(chuàng)就教育創(chuàng)始人王驍認為創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的較大問題往往不是市場和客戶，而是尋找到愿意加入的員工并盡可能長的留住優(yōu)秀人才。他表示：“創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期和成熟期等不同階段的業(yè)務挑戰(zhàn)和組織痛點各不相同，但相同的是必須始終關注吸引人才和企業(yè)文化建設兩大關鍵要素。”創(chuàng)投領域知名媒體平臺創(chuàng)業(yè)邦上海區(qū)負責人陳韜羽基于對產(chǎn)業(yè)鏈多年的縱深觀察，認為：“創(chuàng)服2.0時代，創(chuàng)服機構的服務不僅需要升級，還應提升盈利能力，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者對優(yōu)質創(chuàng)服內容和產(chǎn)品的付費意識?！贝送?，上海法樂律師事務所高級律師鄭祺、知果果上海分公司總經(jīng)理孫延帥也分享了在法務服務、知識產(chǎn)權等領域創(chuàng)服行業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和機遇，為行業(yè)健康發(fā)展提出新的思考。
齊天創(chuàng)服自2012年成立以來，經(jīng)歷了從最初以科技企業(yè)的早期孵化與聯(lián)合創(chuàng)業(yè)為起點，到為早中期創(chuàng)業(yè)公司提供融資和人才的專業(yè)服務的發(fā)展階段。構建了以投行、人才、政策、財稅四大主營業(yè)務為核心的創(chuàng)業(yè)服務，并為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供除資金之外的更多價值，是業(yè)內率先為成長期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展提供定制化、深度顧問服務的專業(yè)機構。
“解創(chuàng)業(yè)之痛，為企業(yè)賦能”，正是齊天創(chuàng)服做深度創(chuàng)業(yè)服務的價值所在。齊天創(chuàng)服率先將為中后期項目同時提供融資前詳盡的所在行業(yè)分析、估值方案及融資策略、資金規(guī)劃使用共三份報告作為服務標準，旨在讓創(chuàng)業(yè)者對自己在行業(yè)的位置和募資結果有充分的前置認識。在人才服務上，全新推出為創(chuàng)業(yè)企業(yè)解決核心人才招聘過程中的“評估”和“約見”2個難點的“大圣約見”服務。自2017年以來各項人才業(yè)務累計服務超過100家創(chuàng)業(yè)公司，核心人才招聘成功率超過70%，高管入職一年內流失率少于20%，遠低于市場平均值。而作為齊天創(chuàng)新的業(yè)務布局，政策配套服務更是為創(chuàng)業(yè)者設計匹配最優(yōu)的優(yōu)惠政策扶持方案、獲取增量政策性融資，加速公司運營發(fā)展。即便在業(yè)內普遍認為融資困難的今年，項目的成功立項率遠高于10-20%的市場水平，達到50%以上。
齊天創(chuàng)服創(chuàng)始人趙新運在論壇上表示：“資本市場具有很大的不確定性，存量用戶很容易耗干，創(chuàng)服機構必須對自己進行升級，整個創(chuàng)服行業(yè)需要思考的是怎樣革新自身，為用戶提供定制化的服務。齊天團隊的基因是愿意沉下心深度服務客戶，以投行服務為切入點，配以人才，政策，財稅等多方位的定制化服務，并根據(jù)客戶自身的優(yōu)勢和需求，提供針對性陪伴式服務?！?/p>
