《上海海歸300指數(shù)（2021）-- 城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》發(fā)布

上海2021年10月15日 /美通社/ -- 9月29日下午，在2021“留·在上?！比蛄魧W(xué)人才及項(xiàng)目交流大會(huì)上，上海市人社局首次發(fā)布了《上海海歸300指數(shù)（2021）-- 城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》（RISE300，Returnees Index of Shanghai Ecosystem 300），該報(bào)告是上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機(jī)構(gòu)共同研究編制而成。上海外服作為國內(nèi)領(lǐng)軍的人力資源服務(wù)企業(yè)，依托深厚的行業(yè)資源和領(lǐng)先的專業(yè)化視角，在報(bào)告的編制過程中發(fā)揮了重要作用。

該報(bào)告將海歸群體作為研究對(duì)象，以海歸特征與上海城市軟實(shí)力的匹配度和互促性為主題，圍繞城市自身環(huán)境、海歸成長(zhǎng)能力以及兩者關(guān)系這三個(gè)方面，構(gòu)建起基于“城市環(huán)境”“成長(zhǎng)能力”“發(fā)展相融”3個(gè)滿分100的一級(jí)指標(biāo)、“城市稟賦”“政策環(huán)境”“個(gè)人素質(zhì)”“企業(yè)能級(jí)”“產(chǎn)才融合”“城才融合”6個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及22個(gè)具體指標(biāo)的全新衡量指標(biāo)體系。其中，超過半數(shù)指標(biāo)針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設(shè)，彰顯了海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進(jìn)”的互動(dòng)魅力。

總體而言，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、成長(zhǎng)快、相融性好，整個(gè)群體具有三方面典型畫像特征：一是高學(xué)歷人群的機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，二是海外資源的再國際化發(fā)展，三是與城市品格的高匹配度相融。

典型特征一：充分利用海外資源的高學(xué)歷、機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者。

調(diào)研對(duì)象的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)屬于機(jī)會(huì)型而非生存型，其中91.6%表示創(chuàng)業(yè)是為實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，81.6%表示是對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)充滿熱情。

在這批創(chuàng)業(yè)者中，研究生學(xué)歷者逾八成。

曾在海外擁有普通就業(yè)、高層職位或成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分別占71.4%、31.2%和21.9%。

技術(shù)資源（51.4%）、人脈資源（54.2%）和團(tuán)隊(duì)資源（40.2%）是在滬海歸創(chuàng)業(yè)者最依賴的海外資源，他們大多利用其建立科技優(yōu)勢(shì)、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展商業(yè)人脈。初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心主要由海外同事（62.1%）、國內(nèi)同事（56.5%）、和海外同學(xué)（52.7%）構(gòu)成。

典型特征二：再國際化程度高、與上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度高、成功率高。

海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活能力強(qiáng)，逾六成在1-3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利。

海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度高，90%以上屬于上海主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，70%以上為上海重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領(lǐng)域。這對(duì)于推動(dòng)上?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，建設(shè)有全球影響力的科創(chuàng)中心意義重大。

海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)再國際化程度高，半數(shù)以上利用自身資源優(yōu)勢(shì)積極開拓國際市場(chǎng)，體現(xiàn)出“從海外學(xué)成歸來、回國際市場(chǎng)去”的典型特點(diǎn)。

典型特征三：上?！八拇髢?yōu)勢(shì)”為海歸創(chuàng)業(yè)者極大賦能。

一是人才資源優(yōu)勢(shì)。69.5%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因是上海充裕的人力資源優(yōu)勢(shì)。

二是區(qū)位優(yōu)勢(shì)。61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為上海獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)反映了開放度和國際化程度，是吸引其來滬創(chuàng)業(yè)的重要原因。

三是綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)。上海海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)上海政策滿意度達(dá)95.6%，最滿意的前三項(xiàng)是產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策。

四是留創(chuàng)園支持。海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)留創(chuàng)園的服務(wù)滿意度高達(dá)84.9%，他們通過園區(qū)和相關(guān)網(wǎng)站、熟人及媒體獲取大量支持企業(yè)發(fā)展的有效信息。

總體數(shù)據(jù)顯示，“城市環(huán)境”“成長(zhǎng)能力”“發(fā)展相融”3個(gè)一級(jí)指標(biāo)得分均在80分以上，體現(xiàn)出上海不斷優(yōu)化的城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)群體的較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以及兩者間的高匹配度和強(qiáng)親和性。

今年《上海海歸300指數(shù)（2021）-- 城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》的發(fā)布，是上海針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)群體和城市生態(tài)系統(tǒng)開展研究的第一步。“十四五”期間，上海外服將持續(xù)對(duì)接“留·在上?！薄昂＞塾⒉拧钡壬虾Ｊ兄攸c(diǎn)海外引才項(xiàng)目，助力上海在海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)打造、海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化以及城市軟實(shí)力提升方面進(jìn)一步釋放效能，打造高水平國際化人才高地。

注：文中圖表均引用自公眾號(hào)“上海人力資源和社會(huì)保障”