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招商信諾人壽發(fā)布《招商信諾2019年中國健康指數(shù)報告》

《招商信諾2019年中國健康指數(shù)調(diào)研》顯示:中國“夾心一代”關(guān)注健康卻并未付諸行動
2019-03-26 13:33 10061
招商信諾人壽保險有限公司今天發(fā)布了《招商信諾2019年中國健康指數(shù)報告》,該調(diào)研旨在通過監(jiān)測人們對于“健康與幸福感”的五大方面 -- 身體、社會、家庭、財務(wù)和工作的自我觀察與自我認知,進而獲得年度健康指數(shù),該調(diào)研今年已經(jīng)邁入第五個年頭。

深圳2019年3月26日 /美通社/ -- 招商信諾人壽保險有限公司今天發(fā)布了《招商信諾2019年中國健康指數(shù)報告》,該調(diào)研旨在通過監(jiān)測人們對于“健康與幸福感”的五大方面 -- 身體、社會、家庭、財務(wù)和工作的自我觀察與自我認知,進而獲得年度健康指數(shù),該調(diào)研今年已經(jīng)邁入第五個年頭。據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,中國今年的整體健康指數(shù)達到了64.4分,高于62分的全球平均水平,位列第五。從五大指標維度來,中國的社交、財務(wù)和家庭健康指數(shù)有所提高,身體和工作健康指數(shù)有所下降,這一趨勢與全球相似。

中國的健康指數(shù)高于全球平均

中國今年的健康指數(shù)略高于去年(63.7),在全球位列第五,達到了64.4分(全球均值是為62分)。從五大指標維度來看,社交健康的得分64.8分,相比去年的59.5分有一個相對顯著的提升,主要原因是受訪者花在智能手機和游戲上的時間更合理了;家庭和財務(wù)方面的健康得分也略有上升,但漲幅不大。而身體和工作方面,健康指數(shù)分別為62.3分和69分,相較于去年的63.5分和71.1分,均有下降。其中,身體健康指數(shù)下降的主要原因是睡眠質(zhì)量下降導(dǎo)致的,工作健康指數(shù)下降則主要是工作相關(guān)的壓力明顯增加。

與去年一致的是,中國今年的女性健康指數(shù)結(jié)果,無論是從五大維度指標來看,還是從不同年齡人群來看,均比男性高,即女性在健康度和幸福感方面的自我認知,均比男性樂觀。

中國總體及五大維度的健康指數(shù)2019年與2018年的比較
中國總體及五大維度的健康指數(shù)2019年與2018年的比較

中國的“夾心一代的全面健康落后于其他群體

今年的調(diào)研特別把“夾心一代”,即年齡在35至49歲的受訪者,作為一個特定群體進行了研究。和其他年齡群體相比,這一群體在五個維度的健康狀況均落后于千禧一代和50歲以上的人群。大部分“夾心一代”生活繁忙,肩負對父母和家庭的雙重責(zé)任,這令他們無法保持合理的體重、鍛煉及充分睡眠。同時,用于朋友之間的有效社交時間也少得可憐。這些人對自己能否滿足父母、另一半和孩子的財務(wù)需求及照料家人的身體健康感到焦慮,同時對于經(jīng)濟環(huán)境對自身財務(wù)狀況和財務(wù)規(guī)劃的影響也十分擔(dān)憂。

據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,93%的“夾心一代”受訪者表示感受壓力重重,其中7%的受訪者表示壓力大到無法掌控,這一結(jié)果遠高于其他年齡群體。盡管如此,只有8%的受訪者曾求助于專業(yè)醫(yī)護人員,相比之下,千禧一代求助專業(yè)醫(yī)護人員的比例是17%,50歲以上的人群是10%。

中國35-49歲群體在五大維度的健康狀況均落后于其他人群
中國35-49歲群體在五大維度的健康狀況均落后于其他人群

招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官賴軍說:“我們在近日公布的《招商信諾2018年度理賠報告》中也看到,35歲到49歲的‘夾心一代’是重疾賠付的集中群體,這也側(cè)面反映出他們所承受的壓力,這些人宛如父母與自己小家庭之間的夾心層,肩負照料老小的重任,同時自身工作繁忙,往往會忽視對自身的照料?!辟囓姳硎荆骸白鳛橐越】当U蠟閷iL的保險公司,招商信諾人壽的角色已經(jīng)從事后理賠轉(zhuǎn)向事前預(yù)防和事中干預(yù),不僅通過保險產(chǎn)品讓我們的客戶獲得周全的保障,更能夠通過多種多樣的保險健康管理服務(wù),幫助他們擁有全面健康。”

本次調(diào)研的其他發(fā)現(xiàn)還包括:

-- 大部分員工表示無法擺脫工作

86%的中國受訪者感到壓力,這一比例稍高于全球84%的均值。70%的受訪者認為所在企業(yè)的工作文化是“一直在線”,比如隨時隨地要回復(fù)工作郵件、參加電話會議等,感覺無法擺脫工作,這一比例高于全球64%的平均值。只有35%的中國受訪者覺得雇主提供了充足的壓力管理援助,而且其中40%的人認為公司現(xiàn)有的健康項目援助更多是針對身體健康,而非心理健康。

-- 職場缺乏針對女性的健康項目

相較男性而言,女性更加關(guān)注公司健康項目的設(shè)計,但80%的職場女性受訪者認為,目前的職場健康項目更傾向于“一刀切”,缺乏性別差異化。其中50%的受訪者認為高級管理層沒有認真地看待這些職場健康項目。報告顯示,女性壓力的首要來源是工作和職場,雖然女性的工作健康指數(shù)得分相比男性高,但從女性自身來看,無論是薪酬滿意度、職場成長和晉升機會,還是相關(guān)的工作壓力方面,女性的整體健康感受度是偏低的。在身體健康方面,女性的睡眠質(zhì)量不容樂觀,是唯一比男性得分低的指標。

-- 國人缺乏對潛在心臟問題癥狀的了解

中國人對心臟健康指標是較為了解的。65%的人知道自己的BMI指數(shù),全球這一數(shù)值是51%;86%的人知道自己的血壓,全球這一數(shù)值是66%。但是,對于那些可能指向潛在心臟問題的癥狀的了解程度卻不甚樂觀,中國人平均只能識別2.1個癥狀,全球這一數(shù)值是2.4。更糟糕的是,在過去6個月中,受訪者平均感受到了2.2個癥狀,高于全球的1.8個癥狀,其中大部分是千禧一代和“夾心一代”。報告顯示,有44%的中國受訪者通過可穿戴設(shè)備追蹤管理心臟健康,但令人擔(dān)憂的是,每5個人中有1個人認為不能靠改變生活方式治愈高血壓。

消息來源:招商信諾人壽
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