上海2019年4月26日 /美通社/ -- 4月25日，在2019亞洲酒店論壇暨第十四屆中國酒店星光獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，憑借1年多來的高質(zhì)量發(fā)展以及為行業(yè)帶來的人才變革，OYO酒店斬獲“中國最具發(fā)展?jié)摿频昶放篇?jiǎng)”和“中國酒店業(yè)新領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，成為現(xiàn)場(chǎng)最大贏家之一。
“中國酒店星光獎(jiǎng)”，被譽(yù)為行業(yè)的“奧斯卡”，也是規(guī)模最大、最具影響力的行業(yè)盛會(huì)之一。本屆活動(dòng)以“無邊界·新物種”為主題，吸引了來自世界各地的近千名酒店行業(yè)領(lǐng)袖到場(chǎng)，共商新時(shí)代下酒店發(fā)展新方向。
“中國最具發(fā)展?jié)摿频昶放篇?jiǎng)”是“星光獎(jiǎng)”的重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在嘉獎(jiǎng)“保持高速增長、同時(shí)具備可持續(xù)發(fā)展策略”的酒店品牌，OYO酒店成為了眾望所歸的獲獎(jiǎng)?wù)?。?017年11月成立，OYO酒店只用了1年半時(shí)間，就成為了中國酒店業(yè)的新巨頭。截至2019年4月中旬，OYO酒店已經(jīng)進(jìn)駐全國約300個(gè)城市，運(yùn)營超過8000家酒店和40萬間客房。從規(guī)模上來看，OYO酒店已經(jīng)成為中國最大的酒店品牌之一、第二大的酒店集團(tuán)以及全球第六大的酒店集團(tuán)。
OYO酒店合伙人兼首席運(yùn)營官施振康，現(xiàn)場(chǎng)分享了OYO酒店對(duì)酒店行業(yè)的新思考。首先，中國酒店住宿業(yè)的整體連鎖率較低，無品牌的單體酒店占據(jù)了行業(yè)近90%存量，碎片化分散在各地，相較歐美等成熟市場(chǎng)有極大的提升空間；其次，中國存有大量的、客房數(shù)小于80間的中小物業(yè)，有著旺盛的精益化升級(jí)需求，但傳統(tǒng)的連鎖酒店品牌很少關(guān)注該市場(chǎng)；與此同時(shí)，下沉市場(chǎng)的需求正在逐步增加，但現(xiàn)有供給的不足，使得消費(fèi)者被迫在位置、品質(zhì)和價(jià)格上妥協(xié)。
“OYO酒店的快速發(fā)展，其實(shí)就是在對(duì)的時(shí)間、用恰當(dāng)?shù)牟呗?、切入空白市?chǎng)、依靠創(chuàng)新的商業(yè)模式，精準(zhǔn)把握并解決了供需兩端的痛點(diǎn)?！笔┱窨悼偨Y(jié)道。
行業(yè)估算，單體酒店的整合升級(jí)，市場(chǎng)空間有1700億美元。但整合這些碎片化、非標(biāo)的小微單體酒店也并非易事。據(jù)施振康介紹，與其他傳統(tǒng)連鎖酒店不同的是，OYO酒店打造了一條全棧式的酒店“生產(chǎn)線”，通過“開發(fā)、改造、運(yùn)營、銷售”等四個(gè)核心環(huán)節(jié)，為業(yè)主提供品牌賦能、內(nèi)外改造、多渠道收益管理、專業(yè)運(yùn)營管理人員支持、技術(shù)賦能等等，助力酒店實(shí)現(xiàn)運(yùn)營和收益的全面提升。數(shù)據(jù)顯示，部分酒店在加入后，在短短幾個(gè)月內(nèi)，入住率能實(shí)現(xiàn)翻倍增長。
現(xiàn)場(chǎng)的另一項(xiàng)重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，“中國酒店業(yè)新領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)”，意在評(píng)出為酒店行業(yè)提供創(chuàng)新思維或技術(shù)突破的領(lǐng)袖人物，李維作為OYO酒店代表榮獲該獎(jiǎng)，也是對(duì)OYO酒店人才戰(zhàn)略的最好認(rèn)可。在酒店業(yè)人才流失和思維老化的背景下，OYO酒店快速打造了一只兼具酒店思維和新經(jīng)濟(jì)思維的精英團(tuán)隊(duì)，在傳統(tǒng)的酒店行業(yè)中找到了創(chuàng)新路徑。此外，OYO酒店還開設(shè)了一所“鷗游酒店大學(xué)”，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，以期為行業(yè)輸送更多人才。OYO酒店目前員工已超7000人，面對(duì)龐大的市場(chǎng)藍(lán)海，OYO酒店的發(fā)展?jié)摿?，最終也將由這些新型人才來兌現(xiàn)。
