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51社保CEO余清泉:社保降費企業(yè)獲得感顯著,合規(guī)比例持續(xù)提升

2019-08-28 10:23 6826
8月22日,由國內(nèi)知名社保專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保主辦的第七屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2019》發(fā)布會在北京舉行,共同探討中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀、人力資源發(fā)展前沿及社保服務(wù)的趨勢變革。

北京2019年8月28日 /美通社/ -- 2019年8月22日,由國內(nèi)知名社保專業(yè)機(jī)構(gòu)51社保主辦的第七屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2019》發(fā)布會在北京舉行。本屆峰會邀請到多名人社官方權(quán)威人士、資深專家及眾多人力資源、社保從業(yè)者,共同探討中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀、人力資源發(fā)展前沿及社保服務(wù)的趨勢變革。

發(fā)布會上,51社保創(chuàng)始人/CEO余清泉進(jìn)行《中國企業(yè)社保白皮書2019》解讀。余清泉從企業(yè)社保發(fā)展指數(shù)、企業(yè)社保難度、企業(yè)社保合規(guī)性、企業(yè)社保需求及2019社保降費獲得感等方面進(jìn)行分析,并對社保政策發(fā)展趨勢進(jìn)行分析與展望,提出企業(yè)社保合規(guī)建議。

余清泉是國內(nèi)知名社保專家,在社保領(lǐng)域有十余年的政策研究經(jīng)驗,擁有多年人力資源行業(yè)實踐經(jīng)歷,具有扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗,連續(xù)七年主筆《中國企業(yè)社保白皮書》,余清泉對企業(yè)經(jīng)營管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動用工政策和實務(wù),是多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問,具有較強(qiáng)的知名度和影響力。

51社保連續(xù)七年發(fā)布中國企業(yè)社保白皮書
51社保連續(xù)七年發(fā)布中國企業(yè)社保白皮書

降費政策力度空前,企業(yè)獲得感顯著

2019年,降費政策力度空前,企業(yè)獲得感顯著,企業(yè)社保發(fā)展指數(shù)總體有小幅提升,社保覆蓋保持高位,及時參保意識增強(qiáng),社?;鶖?shù)完全合規(guī)的企業(yè)增加至29.9%。

但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境錯綜復(fù)雜的背景下,“成本太高”仍然是中國企業(yè)社保管理面臨的第一難題,超過三分之二的企業(yè)人力成本占總成本比重的30%以上,企業(yè)歷史慣性扭轉(zhuǎn)尚需時日,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)消化合規(guī)壓力跬步待積,合規(guī)之路仍然任重道遠(yuǎn)。

面對征管變革等也帶給了企業(yè)合規(guī)壓力,內(nèi)部HR社保從業(yè)者自身工作價值感偏低,余清泉提到:“企業(yè)社保合規(guī)壓力客觀存在,合規(guī)形勢仍然嚴(yán)峻,合規(guī)之路依然任重而道遠(yuǎn)。HR要學(xué)會從財務(wù)和企業(yè)管理視角出發(fā),結(jié)合外部環(huán)境數(shù)據(jù),在人力資源管理上做到內(nèi)外兼修?!?/p>

外部政策合規(guī)趨嚴(yán),企業(yè)成本壓力巨大

外部政策合規(guī)趨嚴(yán),企業(yè)成本壓力巨大,社保服務(wù)作為一項傳統(tǒng)人力資源服務(wù),也正面臨價值回歸挑戰(zhàn)和服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。對于中國的人力資源服務(wù)業(yè)而言,事務(wù)性的工作對于HR的價值提升是有限的,HR要做量化性的規(guī)劃,給公司帶來更多價值。

隨著大規(guī)模減稅降費的政策利好傳來,更多的中國企業(yè)已逐步將合規(guī)納入了進(jìn)程。最大幅度降費落地,底層建設(shè)推進(jìn)合規(guī),政策統(tǒng)一力度加強(qiáng),多機(jī)構(gòu)共治時代來臨。

白皮書數(shù)據(jù)顯示,2019年企業(yè)社保泛外包率已達(dá)36.82%,外包服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)重要補(bǔ)充,市場呼喚更靠譜的專業(yè)服務(wù)。余清泉強(qiáng)調(diào):“HR的未來出路在于聚焦核心價值,人效就是HR的核心價值。而企業(yè)社保未來必然趨勢是專業(yè)機(jī)構(gòu)做專業(yè)服務(wù),以前瞻者、洞見者、實干者為師,與專業(yè)第三方為友,才能達(dá)成生態(tài)型發(fā)展?!?/p>

51社保創(chuàng)始人/CEO余清泉發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2019》
51社保創(chuàng)始人/CEO余清泉發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2019》

作為國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,51社保已連續(xù)7年針對中國企業(yè)社保現(xiàn)狀研究做出深度報告,《中國企業(yè)社保白皮書》全景展現(xiàn)了中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀,真實反映了企業(yè)HR社保人的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

51社保是中國互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)開創(chuàng)者,致力于為企業(yè)提供社保、商保、薪酬、殘保金等綜合解決方案服務(wù)。51社保采取獨特創(chuàng)新的4S模式,依托更透明、更高效、更放心的51社保全直營服務(wù)體系,幫助廣大企業(yè)控制用工風(fēng)險、降低人工成本、提升員工福利。目前在全國擁有109個直營城市,覆蓋所有一二線城市,提供高品質(zhì)、高效率的直營服務(wù)。51社保將以服務(wù)價值為核心,以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為驅(qū)動,以開放融合共生共贏為信念,不斷探索新時代的中國企業(yè)社保服務(wù)。

消息來源:51社保
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