北京2019年9月18日 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）連續(xù)第二年榮登路孚特“多元和融合指數(shù)”(Refinitiv’s Diversity & Inclusion Index)排行榜全球首位。該指數(shù)以路孚特的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，評(píng)選了職場(chǎng)環(huán)境最具多元和融合特征的全球100家上市公司。埃森哲迄今已四次上榜。
埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特(Julie Sweet)表示：“建立人人都能夠成功發(fā)展的平等企業(yè)文化對(duì)于埃森哲至關(guān)重要。我們重視彼此獨(dú)特的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，共同肩負(fù)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。埃森哲之所以卓爾不群，正因?yàn)槲覀兎e極擁抱多樣性和融合性。我們非常榮幸再次獲得路孚特的認(rèn)可。”
該指數(shù)早前由湯森路透(Thomson Reuters)制作發(fā)布，旨在透明、客觀地評(píng)判企業(yè)在職場(chǎng)多元化和融合性方面的表現(xiàn)。路孚特圍繞多元化、融合性、員工發(fā)展以及新聞報(bào)道和爭(zhēng)議這四大支柱領(lǐng)域，評(píng)估了全球七千多家公司的公開數(shù)據(jù)，通過綜合衡量24項(xiàng)指標(biāo)編制了該指數(shù)。每家公司會(huì)得到支柱分?jǐn)?shù)，隨后將其每個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)與同行企業(yè)加以比較，最終確定指數(shù)排名。
埃森哲首席領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源官艾琳·舒克(Ellyn Shook)表示：“我們始終致力于打造職場(chǎng)平等，這在當(dāng)今時(shí)代的重要性不言而喻。如果員工能夠獲得歸屬感，且他們獨(dú)特的貢獻(xiàn)、觀點(diǎn)和處境能受到重視，他們就會(huì)更有動(dòng)力不斷前進(jìn)和開展創(chuàng)新?！?/p>
在本次評(píng)選中，埃森哲的多項(xiàng)行動(dòng)和舉措得到了認(rèn)可：
路孚特公司首席營(yíng)收官黛博拉·沃爾頓(Debra Walton)表示：“今年是埃森哲連續(xù)第二年榮登百強(qiáng)排行榜的首位，他們對(duì)多元化和融合性的大力投入貫穿于整個(gè)企業(yè)組織。路孚特‘多元和融合指數(shù)’已成為投資者和分析師評(píng)估企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵依據(jù)，助力他們基于企業(yè)價(jià)值觀做出投資決策。”
埃森哲對(duì)于建立融合、多元的職場(chǎng)環(huán)境有著長(zhǎng)期承諾，也因此被廣泛推舉為最佳雇主企業(yè)和創(chuàng)建職場(chǎng)平等的領(lǐng)軍者。在過去一年中，埃森哲躋身多個(gè)榮譽(yù)榜單，包括彭博新聞社“性別平等指數(shù)”、上海公益新媒體中心“十佳公益伙伴企業(yè)”、DiversityInc公司“多元化公司50強(qiáng)”、《泰晤士報(bào)》“女性首選雇主企業(yè)50強(qiáng)”、日本經(jīng)濟(jì)新聞社“最適合女性工作的100家企業(yè)”、《Working Mother》雜志和AVTAR集團(tuán)聯(lián)合評(píng)選的“最適合女性工作的100家企業(yè)”、Disability:IN組織“殘障人士平等指數(shù)”，以及人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織的“企業(yè)平等指數(shù)”。
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