上海2020年3月25日 /美通社/ -- 2020年受新冠肺炎疫情的影響，全國各高校與企業(yè)的線下春季校園招聘活動不得不按下“暫停鍵”，如何促進應屆高校畢業(yè)生更好更快就業(yè)成為亟待解決的問題。為有效幫助高校與企業(yè)的春招突破受疫情影響后的“枷鎖”，中國權威的人力資源服務商前程無憂51job（NASDAQ: JOBS）近日攜手拉勾網(wǎng)（lagou.com）與應屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）三家聯(lián)合推出“2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會”，通過線上雙選會、空中宣講會、視頻面試、“大數(shù)據(jù)+AI”智能匹配等，為2020高校畢業(yè)生集中提供從招聘信息、面試、簽約和互動溝通的一站式春招平臺，幫助畢業(yè)生們快速了解市場、發(fā)現(xiàn)機會、申請工作，開啟個人職業(yè)之路。
為促進我國高校畢業(yè)生就業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、最大限度增加就業(yè)機會，教育部《關于應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中鼓勵通過網(wǎng)絡實現(xiàn)人崗信息精準推送、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約。“2020年高校畢業(yè)生公益在線雙選會”是自前程無憂積極參加教育部“24365”校園招聘服務后的又一針對應屆高校畢業(yè)生的重點服務舉措。
51job.com 作為國內(nèi)具有廣泛影響力的招聘平臺，2019年為超過3000家雇主提供了校園現(xiàn)場和空中宣講會。日前通過51job.com舉辦了新東方空中宣講會，通過在線直播方式，短短1小時內(nèi)就吸引了超過70萬高校畢業(yè)生圍觀互動。
應屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）是中國高校畢業(yè)生求職、實習的首選平臺，每年有500多萬應屆畢業(yè)生在注冊和投遞簡歷。
專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的拉勾網(wǎng)（www.lagou.com）在當前的傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，成為數(shù)據(jù)、智能技術領域人才聚集的主要平臺。
前程無憂首席運營官簡思懷說：“三家網(wǎng)站都是在中國有著廣泛用戶、受到雇主認可，但又各具特色的人才服務平臺。能在今年這個特殊時期，三家平臺第一次聯(lián)合起來，我們的初心都是一樣的：在教育部的號召下，我們?nèi)叶急M可能地發(fā)動企業(yè)用戶提供面向畢業(yè)生的工作機會，并在面試、溝通和信息發(fā)布等工具上給與企業(yè)和用戶方便。三家平臺提供的招聘信息和機會均不向個人收取費用?！?/p>
拉勾招聘CEO許單單說，今年是一個特殊的時期，受新冠肺炎疫情的影響，減緩了很多行業(yè)的發(fā)展步伐，但是像在線教育、游戲、電商、SaaS類企業(yè)等行業(yè)在加速發(fā)展，這些企業(yè)的人才需求也都不降反升。應屆畢業(yè)生是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的人才儲備，但疫情也使得常規(guī)的線下宣講會不能進行，為此拉勾與前程無憂、應屆生三家平臺首次聯(lián)合在教育部的號召下，將雙選會移步線上，讓2020屆即將畢業(yè)的大學生們看到更多機會，這屆畢業(yè)生也要盡快適應變化，主動出擊尋找更多工作機會。
此次三家聯(lián)手的雙選會上，應屆生求職網(wǎng)（http://yingjiesheng.com）上當前的校園招聘相關崗位750,000個，申請者人均投遞簡歷12.6份。
前程無憂（http://sxh.51job.com/ ）雙選會聯(lián)合了全國116所重點院校，涵蓋計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、銀行/保險/證券、快消/零售等行業(yè)，發(fā)布職位數(shù)近40,000個（同一職位可能招聘多名畢業(yè)生）；這一數(shù)據(jù)還在不斷地增加。招聘畢業(yè)生的雇主有 IBM、中國再保險集團和作業(yè)幫等4,700多家。
拉勾（https://activity.lagou.com/topic/2020chunzhao1.html ）雙選會場聯(lián)合了全國106所重點院校，吸引了超過100家企業(yè)參與，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)傳媒、社交、教育、金融、電商、短視頻、游戲等多個細分行業(yè)，字節(jié)跳動，51talk，屈臣氏，猿輔導等知名企業(yè)為代表發(fā)布職位超過5000個（同一職位可招聘多名畢業(yè)生）。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，2020年應屆畢業(yè)生面臨從未有過的就業(yè)形勢：現(xiàn)場招聘會取消，招聘信息的發(fā)布渠道改變，甚至一些企業(yè)減少（暫停）了招聘數(shù)量，但是也有很多行業(yè)和企業(yè)認為這是難得的獲取畢業(yè)生人才的時機。由于在激烈的競爭和深度變革轉(zhuǎn)型中，企業(yè)對年輕的知識人才深度依賴，比如芯片、培訓、零售和制藥等行業(yè)，包括海外的畢業(yè)生人才資源已經(jīng)成為很多企業(yè)的人才戰(zhàn)略的重要一部分，甚至于“不能吸引畢業(yè)生人才的企業(yè)就不能吸引年輕的消費者”的觀點被很多企業(yè)認可。2020高校畢業(yè)生仍然比其他求職人群更有機會。但是，馮麗娟也指出，2020應屆畢業(yè)生也應該主動求變，敏感于用人企業(yè)和市場的變化，要有和雇主一起擔當市場風險，有和社會、企業(yè)公克困難的準備。
