上海2021年1月6日 /美通社/ -- 作為眾多企業(yè)的首選制造合作伙伴，致力于為客戶設(shè)計(jì)和制造讓世界變得更美好的多元產(chǎn)品的企業(yè)，偉創(chuàng)力今日宣布，偉創(chuàng)力中國(guó)榮獲了由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司前程無憂授予的“2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。
“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”由前程無憂主辦，至今已經(jīng)成功舉行八屆，一直以來深受中國(guó)人力資源業(yè)界矚目。本屆評(píng)選自2020年9月啟動(dòng)以來，主辦方通過對(duì)全國(guó)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行征集和嚴(yán)格篩選，針對(duì)參選企業(yè)的人力資源管理能力，人力資源管理理論與實(shí)踐等方面進(jìn)行評(píng)選。最終，偉創(chuàng)力中國(guó)從眾多參賽企業(yè)中脫穎而出，憑借其出色的雇主品牌建設(shè)，企業(yè)文化的多元與包容性、以及員工培養(yǎng)和人才激勵(lì)，榮獲“2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。
“偉創(chuàng)力中國(guó)能獲此殊榮，我深感榮幸和自豪。該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)偉創(chuàng)力人力資源管理能力的又一認(rèn)可。自1987年進(jìn)入中國(guó)以來，偉創(chuàng)力在中國(guó)擁有近4萬(wàn)名員工，并且建立了一支由設(shè)計(jì)工程師、生產(chǎn)操作員、殘障人才等組成的高素質(zhì)員工隊(duì)伍?！眰?chuàng)力亞太區(qū)人力資源副總裁曲連峰（Roy Qu）表示，“未來，我們將繼續(xù)發(fā)展多元包容文化、加大人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、提高管理流程。通過持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，開拓更多卓越的人力資源管理實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。”
長(zhǎng)期以來，偉創(chuàng)力建立了出色的人力資源管理能力，致力于促進(jìn)企業(yè)多元性與包容性，憑借“偉創(chuàng)力大家庭”式的企業(yè)文化，為全國(guó)各地的員工帶來強(qiáng)烈歸屬感。同時(shí)，偉創(chuàng)力還為殘障群體的社會(huì)融合做出突出貢獻(xiàn)，偉創(chuàng)力中國(guó)區(qū)目前擁有數(shù)百名殘障員工，并于2019年在珠海開設(shè)了偉創(chuàng)力融合工廠，專門雇傭和培訓(xùn)智力障礙員工，通過改善無障礙硬件和軟件設(shè)施，為殘障員工提供便利的工作和生活環(huán)境。另外，無論是女性高管的比率、人才優(yōu)化激勵(lì)、或是文化活動(dòng)的開展，無不體現(xiàn)偉創(chuàng)力在公司文化建設(shè)上所付出的努力。
偉創(chuàng)力擁有世界一流的綜合人才管理體系，并積極打造完善的人才梯隊(duì)與人才管理流程，偉創(chuàng)力大學(xué)、導(dǎo)師計(jì)劃、繼任者計(jì)劃等項(xiàng)目順利開展，不斷支持人才的可持續(xù)發(fā)展。偉創(chuàng)力還通過優(yōu)化人力資源職能專長(zhǎng)和能力以支持“Flex Forward戰(zhàn)略”，即實(shí)現(xiàn)靈活用工和共享用工，推動(dòng)人力資源自動(dòng)化與數(shù)字化管理；推動(dòng)雇主品牌建設(shè)和宣傳；以及完善人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)工作。
新冠疫情期間，偉創(chuàng)力積極迎接復(fù)工復(fù)產(chǎn)及防疫工作的挑戰(zhàn)，以保障員工的安全和健康為首要任務(wù)，迅速組建了口罩生產(chǎn)線，為員工及其家人提供充足的口罩及消毒用品。同時(shí)，也對(duì)偉創(chuàng)力的海外員工及社會(huì)公益組織進(jìn)行捐贈(zèng)。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，偉創(chuàng)力啟動(dòng)了員工心理援助計(jì)劃，提供特殊時(shí)期的心理輔導(dǎo)，還免費(fèi)安排大巴接員工返工。在偉創(chuàng)力各部門及員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)21個(gè)廠區(qū)和辦公室員工零感染。
此前，偉創(chuàng)力在人力資源管理領(lǐng)域多次斬獲最佳雇主獎(jiǎng)，其中包括連續(xù)三年榮獲由前程無憂授予的“員工關(guān)懷策略典范”和“員工發(fā)展計(jì)劃典范”獎(jiǎng)。另外，公司在雇主品牌和企業(yè)文化建設(shè)方面，員工勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域也曾多次榮獲政府部門和公益組織的嘉獎(jiǎng)。
