北京2021年3月16日 /美通社/ -- 招聘是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作，有大量的行政事務(wù)要完成，需要洞察人性，最終實(shí)現(xiàn)把人和機(jī)會(huì)匹配起來。招聘又是一項(xiàng)傳統(tǒng)的工作，數(shù)十年間始終遵循著穩(wěn)定的模式 -- 需求方發(fā)布信息-求職者上門-雙方溝通了解-做出決定。在過去很長一段時(shí)期里，招聘領(lǐng)域最大的顛覆革新，也僅僅是通過互聯(lián)網(wǎng)讓招聘需求在更大范圍內(nèi)擴(kuò)散。而在“人才就是一切”的今天，企業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)需要新技能、新指標(biāo)、新工具來讓工作變得更加智能高效。招聘科技，即將軟件、工具、數(shù)據(jù)和智能等技術(shù)和方法用于吸引和招募到高質(zhì)量人才，就顯得尤為重要。
2021年3月25日，由北森人才管理研究院主辦、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為學(xué)術(shù)支持單位的“+數(shù)字 見未來”2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)即將在線盛大召開，在為大家?guī)硐乱粋€(gè)十年招聘科技發(fā)展趨勢(shì)的同時(shí)，與眾多名企高管、HR領(lǐng)域菁英人士們共同探討招聘行業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與未來變革。
屆時(shí)，雙方不僅將共同發(fā)布《2021中國企業(yè)招聘科技趨勢(shì)報(bào)告》，北森人才管理研究院院長周丹還將對(duì)該報(bào)告做詳細(xì)的解讀，并有來自VIPKID、曠視科技、海信集團(tuán)、脈脈等企業(yè)的HR高管均將蒞臨直播，為大家?guī)碡S富的干貨分享和思想碰撞。
今年的《2021中國企業(yè)招聘科技趨勢(shì)報(bào)告》從科技的角度預(yù)測了人才招聘的動(dòng)態(tài)和未來趨勢(shì)，試圖在不確定性中找到一條相對(duì)確定的線索。該報(bào)告依托北森一體化招聘運(yùn)營平臺(tái)上2020年的完整數(shù)據(jù)，跨越11大行業(yè)、上千家企業(yè)，依托企業(yè)發(fā)布的97萬+職位需求，7000萬+條應(yīng)聘信息，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行建模，對(duì)不同地域、不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的招聘狀況進(jìn)行了詳實(shí)的分析描述。并借助北森人才管理研究院發(fā)起的“2021招聘科技趨勢(shì)調(diào)研”數(shù)據(jù)和《名企實(shí)踐說》，解讀了企業(yè)招聘場景下面臨的挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)策略以及成功經(jīng)驗(yàn)，在激活數(shù)據(jù)的同時(shí)，對(duì)招聘市場上大家最為關(guān)心的問題提供了一個(gè)新的視角。
北森發(fā)現(xiàn)，受疫情的影響2020年的招聘難度雖有所攀升，但同時(shí)疫情也驅(qū)使線上化的數(shù)字招聘更加深入，為AI提升招聘效能奠定了更好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。從職位發(fā)布、人崗匹配、人才標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估、面試和人才庫運(yùn)營場景上，AI衍生出的簡歷解析、人才庫激活和AI視頻面試等工具均可以釋放出招聘的效能。同時(shí)，在信息技術(shù)與數(shù)據(jù)科學(xué)的融合下，數(shù)字化標(biāo)簽、企業(yè)定制化測評(píng)和招聘工具的陪伴都能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量評(píng)估。此外，當(dāng)前已有企業(yè)不僅具有一體化管理的意識(shí)，也開始不斷嘗試將招聘系統(tǒng)與內(nèi)部人才管理工具打通。通過借助各類在線數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化招聘業(yè)務(wù)管理，萃取智慧決策工具，指引招聘團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化招聘策略，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量招聘。
此外，在本次峰會(huì)上還將舉行招聘科技領(lǐng)域權(quán)威的“R-Tech招聘科技年度大獎(jiǎng)”的頒獎(jiǎng)典禮，該獎(jiǎng)項(xiàng)分別設(shè)置為“R-Tech招聘科技接觸榜樣獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”、“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”，以此來獎(jiǎng)勵(lì)那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評(píng)估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，在招聘全流程的運(yùn)營與管控中能找到契合的新技術(shù)，以積極開放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場景中的應(yīng)用并形成創(chuàng)新招聘突破的企業(yè)。
3月25日，北森“2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)”，一場人力資源從業(yè)者不可錯(cuò)過的行業(yè)盛會(huì)，報(bào)名通道現(xiàn)已開啟，詳情關(guān)注北森官方。
