上海2021年12月2日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先高管尋聘公司Spencer Stuart旗下的Kincentric揭曉了“2021年中國最佳雇主榜單”，經(jīng)過多輪調(diào)研、訪談、評分及審核，碩騰中國從眾多跨國企業(yè)中脫穎而出，再度獲得Kincentric最佳雇主認(rèn)證，并榮獲“組織敏捷獎”。碩騰大中華區(qū)總經(jīng)理王慶先生、人力資源負(fù)責(zé)人楊燕女士與幾位員工代表受邀出席了頒獎典禮。
碩騰中國再次榮膺“2021中國最佳雇主”
近兩年，全球市場都經(jīng)歷不同程度的艱難挑戰(zhàn)，碩騰憑借在變革的大環(huán)境下展現(xiàn)出的組織敏捷度及韌性，引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)力，人才聚焦和員工體驗打造方面的出色表現(xiàn)獲此榮譽。碩騰大中華區(qū)總經(jīng)理王慶先生表示：“碩騰致力于引領(lǐng)動物關(guān)愛，共筑健康世界，疫情的發(fā)展加速了數(shù)字化的進程，面對各種變化和不確定性，我們始終堅信：人才是企業(yè)發(fā)展的根基，我們正在加速部署人才戰(zhàn)略，有眼界、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)亩嘣瞬攀谴T騰中國發(fā)展的重要助力?！?/p>
新形勢下，碩騰積極擁抱數(shù)字化發(fā)展推進創(chuàng)新人才建設(shè)，隨著傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化程度不斷深入，碩騰中國不斷吸納跨行業(yè)人才，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。同時，碩騰中國還在今年啟動了首屆領(lǐng)航·碩騰領(lǐng)袖發(fā)展項目（中歐班），旨在促進核心管理團隊自我變革，加速培養(yǎng)綜合型管理梯隊，為組織未來發(fā)展培養(yǎng)未來領(lǐng)袖。該項目促動碩騰中國管理者們的思維習(xí)慣改變，并極大程度拓展了當(dāng)前碩騰管理者的視野。
碩騰中國為員工創(chuàng)造多元、平等和包容的工作環(huán)境，給予員工足夠的支持與信任，并為員工和其家屬提供全方位的身心健康保障支持：全球疫情蔓延，碩騰中國與ICAS（全球領(lǐng)先的企業(yè)健康服務(wù)提供商）攜手合作，正式于2021年10月推出員工心靈關(guān)愛計劃（EAP）。碩騰中國人力資源負(fù)責(zé)人楊燕女士表示：“我們堅信卓越源自員工，碩騰為員工提供的不只是一份工作，而是一個無與倫比的工作環(huán)境，一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。此次榮獲’2021年中國最佳雇主’正是對碩騰人才理念的高度認(rèn)可，我們歡迎更多的優(yōu)秀人才加入碩騰，與我們一同成長！”
自2001年怡安翰威特將“最佳雇主”的理念引入中國以來，該榜單已成為全球最全面、最權(quán)威的雇主品牌評選活動之一。評選中，Kincentric始終貫徹“以人為本”的價值主張，結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標(biāo)，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌，致力于將創(chuàng)新突破、釋放組織和人員潛力的理念推廣到全行業(yè)中。
