南京2021年12月6日 /美通社/ -- 12月3日,由蒲公英教育智庫主辦、蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌聯(lián)合主辦的第八屆中國教育創(chuàng)新年會落下帷幕。本屆年會以“重建教師 -- 學(xué)校行為學(xué)”為主題,近300位具有深刻洞見的教育一線實(shí)踐者,以10場次峰會,復(fù)盤300余所學(xué)校建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和解決方案。6000多所學(xué)校,500多萬教育人云端相聚,創(chuàng)設(shè)了一個(gè)集“會”、“展”、“研”、“學(xué)”等一體的“未來學(xué)校示范場”。
閉幕式聚焦“社會支持行為”,中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會執(zhí)行會長孫霄兵、中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉等重量嘉賓共論重建教師所需要的環(huán)境動因和社會賦能。教育是系統(tǒng)建構(gòu),不同社會群體之間需要共筑合作空間,形成互動機(jī)制,產(chǎn)生彼此受益的行為選擇。蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌從站立的地方,致力于以行動構(gòu)筑多元共生的教育生態(tài),推動建立持續(xù)改良的社會生態(tài)。
教育生態(tài)取決于社會賦能
本屆閉幕式以主題視頻《當(dāng)我們傾聽這個(gè)時(shí)代》拉開帷幕。從正在經(jīng)歷的時(shí)代出發(fā),會議主旋律回旋于教育生態(tài)的各個(gè)要素之中。教育是一個(gè)社會行為,也是一場體系與系統(tǒng)的建構(gòu)。教育生態(tài)取決于社會賦能,教師成長離不開環(huán)境動因,教師需要真正的系統(tǒng)性支持。社會該與教育人如何協(xié)同,才能既過當(dāng)下關(guān),又過未來關(guān)?
中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會執(zhí)行會長、教育部政策法規(guī)司原司長孫霄兵站在國家立法的角度談教師的責(zé)任和權(quán)利?!拔覈督處煼ā分荚趫?jiān)持確認(rèn)保護(hù)并發(fā)展教師的權(quán)力,而不僅僅是強(qiáng)調(diào)如何管理教師?!贝舜涡薹ㄖ饕P(guān)涉教師法律地位的規(guī)定等。
中國教科院研究員儲朝暉以聯(lián)合國教科文組織最新發(fā)布的《共同重新構(gòu)想我們的未來 -- 一種新的教育社會契約》報(bào)告開篇,講述如何在今天這個(gè)時(shí)代成為良師。他提到,教師不能把孩子封閉在狹小的環(huán)境中,不能蒙住孩子的眼睛。教師要有教育感,要勇于堅(jiān)持真理,勇于探索,勇于突破范例。
金茂學(xué)??傂iL、金茂教育研究院院長程紅兵認(rèn)為校長應(yīng)該給教師自由空間、自主機(jī)會,讓教師自我重塑、自我創(chuàng)造,具體措施有“解放教師,減輕教師負(fù)擔(dān)”“實(shí)行彈性上下班制度,合理安排教師課后服務(wù)任務(wù)”“篩選校外一部分熱愛教育事業(yè),有一技之長的志愿者參加課后服務(wù)”“讓教師生活在意義當(dāng)中”等。
“教師培訓(xùn)所有的目標(biāo)一定指向教師對自己教學(xué)專業(yè)性的確認(rèn)。”教育部國培計(jì)劃專家?guī)鞂<?、重慶市江北區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院院長李大圣指出,教師培養(yǎng)不僅僅是要提升教師的教學(xué)能力,還需要發(fā)展教師的信心、責(zé)任和能力?!疤岣咭痪€教師培訓(xùn)的有效性,是讓外在的有限去催生內(nèi)在的無限增長?!?/p>
共建一個(gè)共生共茂島鏈生態(tài)的“善托邦”
閉幕式上,蒲公英教育智庫理事長、《新校長》雜志總編輯李斌發(fā)布了K12學(xué)校教育年度風(fēng)向標(biāo),與線上參會者共同梳理最后的問題:中國教育的高質(zhì)量發(fā)展,對學(xué)校究竟意味著什么?政策和理論層面有哪些關(guān)鍵要素?站在一線的我們該如何行動?
“教育的‘正道’,就是堅(jiān)定地選擇培養(yǎng)完整生命成長和可持續(xù)終生學(xué)習(xí)的下一代。”回歸“正道”,李斌總編提出需要重新定義事關(guān)教育一線生態(tài)和根本走向的學(xué)科、學(xué)生、學(xué)習(xí)、教師、家長、學(xué)校、閱讀、技術(shù)、生態(tài)九個(gè)維度。
“面向未來的教育是一個(gè)巨復(fù)雜系統(tǒng),需要以復(fù)雜科學(xué)的研究方式來推進(jìn)。”蒲公英教育智庫根據(jù)2021年中外學(xué)校、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)的調(diào)研分析,發(fā)布5個(gè)維度的專業(yè)風(fēng)向標(biāo),為學(xué)校管理者總結(jié)出“直面復(fù)雜教育改進(jìn)行動的六個(gè)原則”:學(xué)會破殼、學(xué)會涌現(xiàn)、學(xué)會授權(quán)、學(xué)會嵌套、學(xué)會平衡、學(xué)會支持。
中國教育創(chuàng)新年會的八年,是從”未來的學(xué)?!?、”重構(gòu)學(xué)習(xí)”、”重構(gòu)學(xué)?!薄ⅰ敝亟ㄉ鷳B(tài)”,再到”重建教師”,在時(shí)代不確定性中,與一群理想教育的守望者“尋路與點(diǎn)燈”的八年。
蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌與蒲公英教育智庫攜手八年,以不斷叩問“未來”的姿態(tài)向一線教育人提出問題,勾勒未來教育圖景,以低調(diào)的理想主義建設(shè)力,得寸進(jìn)寸,攜手促進(jìn)教育生態(tài)改善,促進(jìn)社會生態(tài)改善。
在站立的地方,兒童哲學(xué)閱讀公益項(xiàng)目“故事田”把自信、誠實(shí)、合作等54個(gè)價(jià)值,帶去村小孩子的手中,讓孩子在偏遠(yuǎn)的村莊與優(yōu)秀的價(jià)值相遇; “在之間”教師人文空間,與教育同道眾籌維護(hù),致力于使“教化”與“創(chuàng)化”連續(xù)發(fā)生。
蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌與更多的公益組織、教育組織協(xié)力,聯(lián)合發(fā)起Upcycle棄物再造、美的守護(hù)、我請你做夢、暖燭行動等公益項(xiàng)目,以削峰填谷的方式,聚點(diǎn)成網(wǎng),集網(wǎng)成面,致力于能夠做到的微小改良……
這也正如,蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌所表述的“今天的大會相聚有足夠多的相似與相異,我也期待我們的討論在個(gè)性與共性、短期與長期、既要與也要等難題的交織下,形成真正的 ‘協(xié)同交響’。”蘇美達(dá)伊頓紀(jì)德品牌愿從自身創(chuàng)造邊界開放互助互惠的生態(tài)系統(tǒng),合作共創(chuàng),互助守望,與眾教育人攜手共建一個(gè)共生共茂島鏈生態(tài)的“善托邦”。