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上海2022年6月29日 /美通社/ -- 6月16日，國資委召開國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會，研究進一步做好今年夏季高校畢業(yè)生招收工作。
中智集團作為人力資源服務(wù)行業(yè)的"國家隊""主力軍"，積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召，堅決貫徹落實國資委工作要求，穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)，責(zé)無旁貸地勇?lián)鐣?zé)任、發(fā)揮央企價值。根據(jù)國資委專題部署會要求，中智集團在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，迅速行動、聚焦任務(wù)、瞄定目標(biāo)，第一時間成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各項工作在分條線、分級次推進的基礎(chǔ)上，積極對接國資央企系統(tǒng)和全國各地知名高校，盡快啟動夏季招聘，按"集中崗位資源、集中發(fā)布信息、集中線上招聘"的會議要求，確保各項工作任務(wù)落實落細(xì)落到位。
2022夏季央企大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動正式啟動
作為承接本次國資委夏季央企大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動的線上平臺，中智招聘網(wǎng)（https://zhaopin.ciic.com.cn）以"智領(lǐng)青年"發(fā)起全新的品牌IP形象、以高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，目前活動專題頁面已正式上線。啟動后，中智招聘網(wǎng)將全面對接用人單位招聘需求，搭建就業(yè)資源更豐富、服務(wù)內(nèi)容更多元、招聘效果更精準(zhǔn)的官方活動體系，通過構(gòu)建全國性、多層次、立體化的活動渠道矩陣，創(chuàng)新空中宣講、在線測評、在線筆試、在線面試、電子合同簽約等服務(wù)措施，深化服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)供需雙方緊密對接，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的同時，助力企事業(yè)單位在疫情時期用數(shù)字化產(chǎn)品推動人力資源管理變革。
活動期間，中智招聘網(wǎng)將連接全國數(shù)千家央企、國企、央管協(xié)會單位等企事業(yè)單位的招聘需求，按不同區(qū)域、不同行業(yè)舉辦多輪、高頻的專場招聘會，精準(zhǔn)對接企事業(yè)單位及高校畢業(yè)生的細(xì)分需求。為保障用人單位盡快開展人才招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，解決疫情防控、地域跨度、人力成本等招聘難題，中智招聘網(wǎng)將依托專業(yè)在線考試平臺"賽碼網(wǎng)"為具有在線筆試需求的用人單位免費開通在線筆試服務(wù)，提供在線面試服務(wù)。根據(jù)實際簡歷收集情況確認(rèn)筆試名單，由賽碼網(wǎng)負(fù)責(zé)筆試相關(guān)的組織、實施工作，同時也為學(xué)生個人用戶提供IT類專業(yè)考試試題。
為精準(zhǔn)實現(xiàn)人崗匹配，以及為用人單位在后續(xù)人才選拔和人才評估工作時提供更專業(yè)、更客觀的參考依據(jù)，中智招聘網(wǎng)將為參與本次活動的企事業(yè)單位免費提供中智人才測評產(chǎn)品，包括OPT職業(yè)性格測試、勝任力測評兩款產(chǎn)品的免費使用權(quán)益。人才測評產(chǎn)品均由中智自主研發(fā)，OPT職業(yè)性格測試將通過測評候選人的15項個性特征，預(yù)測其工作行為表現(xiàn)和崗位匹配度；勝任力測評則具有43項通用能力指標(biāo)可自由組合，高度適合各類型不同崗位的測評需求。
下一步，為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，中智招聘網(wǎng)還將聯(lián)合人社部、共青團推出"百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，千校萬崗·央企云招聘"等系列活動。作為青年群體中的中堅力量，高校畢業(yè)生更要肩負(fù)起時代賦予的使命，充分發(fā)揮青年一代敢想敢拼、敢于創(chuàng)新的青春能動力和創(chuàng)造力，積極投身于祖國建設(shè)，在各行各業(yè)中展現(xiàn)青春力量。
