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上海2024年11月27日 /美通社/ -- 由中國人力資源管理研究會攜手中智股份共同舉辦的第八屆（2024年）中國健康雇主評選于2024年11月26日在上海揭曉，該評選旨在表彰企業(yè)健康管理實踐過程中表現(xiàn)卓越的雇主品牌，助力健康中國建設。
中國人力資源管理研究會常務副會長劉磊介紹，今年獲獎的健康雇主在營造積極關愛、多樣包容的企業(yè)文化，構建和諧健康的組織關系方面加大了投入力度，我們的調研發(fā)現(xiàn)，82%的健康雇主有明確的健康價值觀及核心理念，97%的健康雇主通過培訓宣傳健康文化、資源和政策信息，71%的健康雇主已形成至少一個標桿性企業(yè)特色健康管理文化項目，如中電中國的價值觀員工踐行月項目，科思創(chuàng)的健康福祉項目、梅賽德斯-奔馳的精力管理賦能項目。從總體上觀察，越來越多的企業(yè)，通過定期的健康文化活動推廣和跟蹤監(jiān)測，展現(xiàn)了對員工福祉的重視。員工的健康和幸福被視為企業(yè)發(fā)展的基石，這種關懷不僅提升了員工的滿意度和忠誠度，也為企業(yè)創(chuàng)造了積極向上的工作氛圍。
中智股份黨委書記、董事、副總經理李雙在致辭中表示，中智股份作為國內領先的人力資源服務企業(yè)，30多年來持續(xù)賦能企業(yè)人才發(fā)展，幫助客戶建立多元而富有彈性的健康管理矩陣，協(xié)助企業(yè)推動員工健康戰(zhàn)略、落地員工健康管理和EAP項目。員工的健康和幸福不僅關乎個人的福祉，更是企業(yè)成功的重要基石。在人力資源服務實踐中，我們發(fā)現(xiàn)越來越多的客戶企業(yè)將"員工全面健康管理"、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和"健康中國2030"戰(zhàn)略有機結合起來，努力打造"幸福職場"，助力人才在實現(xiàn)個人價值的同時，也為企業(yè)的長久發(fā)展注入源源不斷的活力。
活動現(xiàn)場，榮獲"2024中國十佳健康雇主""2024中國健康雇主 ESG 實踐獎""2024中國健康雇主員工發(fā)展關愛獎""2024中國健康雇主精力賦能獎""2024中國健康雇主企業(yè)文化建設卓越貢獻獎""CEO典范獎"等獎項的企業(yè)代表和個人獲頒獎杯。
科思創(chuàng)、梅賽德斯-奔馳、中電中國、科赴中國、美諾電器有限公司、鹍遠生物、佳能（中國）有限公司、艾賓信息技術開發(fā)（上海）有限公司、凱易訊網絡技術開發(fā)（南京）有限公司等9家企業(yè)獲得"2024中國十佳健康雇主"。戴姆勒卡車中國、豪雅（上海）光學有限公司、博邁立鋮投資（中國）有限公司、梅里埃營養(yǎng)科學、佛吉亞（中國）投資有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主 ESG 實踐獎"。飛書深諾、Orange Cyberdefense、上海朝暉藥業(yè)有限公司、冰川網絡、瑪士撒拉（上海）生物科技有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主員工發(fā)展關愛獎"。梅賽德斯-奔馳榮獲"2024中國健康雇主精力賦能獎"。中電中國、常熟農商銀行、領創(chuàng)集團（Advance Intelligence Group）、斯帝佳（廣州）園林機械有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主企業(yè)文化建設卓越貢獻獎"。
佳能（中國）有限公司董事長小澤秀樹先生榮獲"CEO典范獎"。
中電集團人力資源總監(jiān)（中國及集團營運）藍清分享了數(shù)字化健康平臺引領新價值觀的實踐與落地主題，主要圍繞利用員工數(shù)碼健康平臺推動新價值觀落地的舉措，員工間通過分享和互動，探尋和強化新價值觀下的工作方式內容展開。
聚焦"健康組織文化與業(yè)務可持續(xù)發(fā)展"話題的圓桌討論特邀中國人力資源管理研究會健康組織研究中心主任金贇主持，Orange Cyberdefense員工關系總監(jiān)李梅笑，斯帝佳（廣州）園林機械有限公司中國區(qū)總經理付紅兵，博邁立鋮投資（中國）有限公司董事?副總經理、集團管理本部本部長孫海雄先生，科思創(chuàng)（上海）投資有限公司企業(yè)傳播亞太區(qū)負責人、多元公平包容亞太區(qū)負責人、工會主席項青結合各自企業(yè)實踐，分享了健康組織文化建設的經驗與見解，強調其在提升企業(yè)競爭力、推動業(yè)務可持續(xù)發(fā)展中的關鍵作用。
圍繞"降本增效下的組織健康投入與成本平衡"話題的圓桌討論特邀奧美上海首席人才官秦恕擔任主持人，美諾電器亞太區(qū)人力資源總監(jiān)蔣震艷、飛書深諾人力資源副總裁欒艷、凱易訊人力資源高級總監(jiān)王慧、梅里埃營養(yǎng)科學中國區(qū)人力資源總監(jiān)刁雯彥、IWBI中國區(qū)副總裁吳正銳分享了如何在降本增效的背景下，合理投入資源以促進組織健康，同時實現(xiàn)成本與效益的平衡，為參會者提供了有益的參考和啟示。
