眾合云科余清泉連續(xù)兩年榮登第一資源"中國(guó)人力資源服務(wù)100人"榜單

北京2022年8月23日 /美通社/ -- 8月18日，第一資源發(fā)布"2021中國(guó)人力資源服務(wù)100人"榜，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉暨2021年登榜后，再次榮登該榜單。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源第三方媒體，第一資源已深耕行業(yè)十五年，始終致力于推動(dòng)中國(guó)企業(yè)人力資源管理進(jìn)步，目標(biāo)成為最有價(jià)值的人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。憑借對(duì)人力資源市場(chǎng)的感知和行業(yè)的洞察，第一資源已連續(xù)四年推出該榜單。眾合云科余清泉連續(xù)兩年榮登該榜單，也展現(xiàn)出行業(yè)對(duì)于余清泉在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的深耕，以及對(duì)眾合云科行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的高度認(rèn)可。

洞察行業(yè)變革，推出PEO專業(yè)雇主服務(wù)

隨著勞動(dòng)力供給關(guān)系、雇主組織產(chǎn)業(yè)格局和雇員訴求的一系列變化，企業(yè)人力資源管理迎來(lái)新一輪的行業(yè)變革，雇主品牌、雇員關(guān)系等人力資源管理等關(guān)鍵領(lǐng)域的權(quán)重進(jìn)一步加深。

基于這個(gè)認(rèn)知，在PEO專業(yè)雇主論壇上，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉正式推出"專業(yè)雇主服務(wù)"理念，即以雇員為中心，以雇主人力資源管理能力"服務(wù)化"為基本形態(tài)，提供從入職、在職到離職的覆蓋雇傭關(guān)系全生命周期的一系列專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造專業(yè)價(jià)值，推動(dòng)人才發(fā)展，提升雇主品牌，實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系利益相關(guān)方共贏。

與此同時(shí)，眾合云科也基于專業(yè)雇主服務(wù)理念，以SaaS產(chǎn)品為載體，為客戶企業(yè)提供專業(yè)雇主服務(wù)的落地實(shí)踐，滿足當(dāng)下三位一體的企業(yè)雇傭合規(guī)需要，讓雇員也能享受到更優(yōu)質(zhì)、更便捷的人力資源服務(wù)體驗(yàn)。

領(lǐng)航行業(yè)發(fā)展，讓每一份工作都有保障

余清泉曾表示，"一個(gè)普遍性的社會(huì)問(wèn)題，最終一定要通過(guò)一種社會(huì)化的方案來(lái)解決。"在數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)蓬勃發(fā)展之時(shí)，在人力資源企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，眾合云科應(yīng)運(yùn)而生。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科始終堅(jiān)持以"讓每一份工作都有保障"為使命，通過(guò)4S服務(wù)模式（方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service），依托一站式SaaS服務(wù)平臺(tái)，科技驅(qū)動(dòng)，為企業(yè)提供綜合性共享服務(wù)解決方案。

在發(fā)展過(guò)程中，眾合云科持續(xù)通過(guò)直營(yíng)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)賦能行業(yè)。截至2021年12月，眾合云科已搭建起覆蓋全國(guó)130+城市的直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，累計(jì)獲得技術(shù)專利40余項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)260+。截至2021年12月，眾合云科已經(jīng)累計(jì)為36000家企業(yè)、700+上市企業(yè)提供PEO專業(yè)雇主服務(wù)。

今年，眾合云科也迎來(lái)了自己的8周年生日，正如在司慶日上余清泉所分享的，"安全感和幸福感是每個(gè)勞動(dòng)者內(nèi)心的追求，‘保障'一定有需求有價(jià)值，所以我們相信‘讓每一份工作都有保障'是一份偉大的事業(yè)。"未來(lái)，眾合云科也將基于專業(yè)雇主服務(wù)理念，協(xié)同行業(yè)各方，推動(dòng)"讓每一份工作都有保障"的最終實(shí)現(xiàn)。