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臺達榮獲“2022大中華區(qū)卓越雇主” 深耕雇主品牌 關注員工發(fā)展

2022-11-10 19:25 4053

上海2022年11月10日 /美通社/ -- 臺達于11月9日在“2022 HRoot中國人力資本論壇·上海站”上獲頒“2022大中華區(qū)卓越雇主”,以多元的招募與培訓渠道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設,獲得主辦方HRoot主辦的全面認可。臺達雇主品牌核心價值為“永續(xù)發(fā)展你的未來(Keep Exploring)”,公司成立50余年來,運營穩(wěn)健成長,目前在全球擁有8萬多名員工,運營網(wǎng)點遍布全球。臺達投入節(jié)能減碳主流產(chǎn)業(yè) , 戮力研發(fā)創(chuàng)新,推動產(chǎn)業(yè)和城市轉型,全球營收持續(xù)增長,2021年已達112.75億美元(約相當于818億元人民幣)。全球布局,提供員工在世界各地多元發(fā)展的機會。2021年,臺達針對員工開展各類培訓約32,094次,培訓人次達119萬人次。同時打通數(shù)字化壁壘,搭建智能招聘、智能出勤、智能獎金、線上學習、員工自助服務等平臺,為員工提供全面高效且有溫度的數(shù)字化服務。

臺達榮膺“2022大中華區(qū)卓越雇主獎”,臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。
臺達榮膺“2022大中華區(qū)卓越雇主獎”,臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。

臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎并表示,臺達在轉型升級過程中,高度重視人力資源發(fā)展及雇主品牌的建設。在臺達雇主品牌核心價值“在臺達永續(xù)發(fā)展你的未來(Keep Exploring)”的驅動下,以價值觀驅動人才共鳴,吸引人才加入;搭建人才成長通道,培育具有高忠誠度的核心人才;倡導工作生活平衡之道,讓員工獲得幸福感;融入新鮮血液,永葆企業(yè)欣欣向榮。以企業(yè)永續(xù)發(fā)展為目標,通過層層夯實雇主品牌建設,以人才立基,助力公司轉型升級,實現(xiàn)逆勢增長。

廖哲彥先生受邀發(fā)表“臺達在BANI時空下的人才戰(zhàn)略”主題演講,分享臺達雇主品牌的建設經(jīng)驗。
廖哲彥先生受邀發(fā)表“臺達在BANI時空下的人才戰(zhàn)略”主題演講,分享臺達雇主品牌的建設經(jīng)驗。

獲獎當天,廖哲彥先生在會上進行了以“BANI時空下的人才戰(zhàn)略”為主題的專題演講,強調面對當前BANI時空(即帶有Brittleness易崩塌、Anxiety 焦慮感、Nonlinearity 非線性、Incomprehensibility 不可知等特性的不確定時代),人力資源管理的轉型之路需依循“組織轉型 人才先行”原則,致力組織優(yōu)化與人才結構的變化,通過培訓課程提升即有人員的技能,同時重視數(shù)字化轉型?;诠椭髌放平ㄔO的核心價值,臺達堅持節(jié)能減碳的主流產(chǎn)業(yè),呼應“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”和“節(jié)用厚生”的理念,并積極響應國家“雙碳”目標政策,持續(xù)穩(wěn)健成長。

臺達人資團隊致力為員工提供全面高效且有溫度的數(shù)字化服務,全面打造雇主品牌。
臺達人資團隊致力為員工提供全面高效且有溫度的數(shù)字化服務,全面打造雇主品牌。

臺達日益注重雇主品牌的布局與推展,對外通過電力電子創(chuàng)新研討會、校企科研合作計劃與國內頂尖院校合作、“臺達杯”高校自動化設計大賽、高校實驗室搭建、暑期營等項目,提前接觸目標人群,植入臺達品牌理念。同時透過新聞媒體、微信、抖音、B站、快手等各大渠道發(fā)布企業(yè)最新動態(tài)、員工工作生活、文化宣傳、招聘信息等,以此促進品牌的矩陣式多渠道推廣。 對內致力于幸福企業(yè)的打造,對員工衣、食、住、行、育、樂因應時代變化不斷升級創(chuàng)新。在健全學習發(fā)展方面,搭建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,重視專業(yè)技能培養(yǎng)與人才梯隊建設;不斷升級優(yōu)化Academy平臺,員工可使用手機和電腦便捷學習,通過微課、直播、E課等,讓學習變得更為有趣;定期舉辦形式多樣的運動會、干部座談會和交流會、團建、拓展活動提升內部凝聚力;舉辦篝火晚會、自助餐會、相親交友活動極大地豐富員工業(yè)余生活。在智能服務方面,努力打通不同系統(tǒng)之間的壁壘,搭建智能招聘、智能出勤、智能獎金、線上學習、員工自助服務等平臺,以期提供給員工從入職到工作、生活全方位高效且有溫度的體驗。

臺達以多元的招募與培訓渠道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設,獲得主辦方HRoot的全面認可。
臺達以多元的招募與培訓渠道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設,獲得主辦方HRoot的全面認可。

臺達的努力也收獲各界認可,近兩年陸續(xù)獲得“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”、“αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)獎”、“大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”、“人力資源科技創(chuàng)新獎”、“數(shù)字化員工體驗實踐獎”、“員工成長體驗獎”和“中國大學生喜愛雇主”的殊榮,今又再獲“2022大中華區(qū)卓越雇主獎”之肯定。秉持“勇于變革 永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)文化,臺達將在拓展技術優(yōu)勢的同時,肩負作為雇主的責任,貼心關愛員工身心健康,為員工打造積極、安全與健康的工作環(huán)境,持續(xù)倡導和強化人才價值。未來臺達將持續(xù)倡導和強化人才價值,創(chuàng)新變革,推動智能化數(shù)位轉型,優(yōu)化職場文化及環(huán)境,邁向永續(xù)發(fā)展基業(yè)長青!

消息來源:臺達集團
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