中智亮相2023HRoot人力資本論壇 -上海站，共探疊加態(tài)未來

上海2023年9月19日 /美通社/ -- 近日，由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的人力資源年度大型峰會——"2023HRoot人力資本論壇·上海站"活動在上海浦東嘉里大酒店成功舉辦。中智集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅應(yīng)邀出席論壇開幕式并致辭。

本次論壇以"技術(shù)·組織·人 重塑中的疊加態(tài)未來"為主題，特邀近20名行業(yè)專家、知名學者及專業(yè)領(lǐng)袖，通過14場精彩演講和1場深度圓桌對談，深入探討技術(shù)、組織和人三方協(xié)同與共存的意義，預(yù)見人力資本格局重塑的新未來。

王曉梅總經(jīng)理在致辭中指出，2023年顛覆式技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用達到了人類發(fā)展的新高度，特別是ChatGPT面世以來，生成式人工智能的應(yīng)用逐漸影響到我們的職場方式。在人工智能技術(shù)發(fā)展對人力資源行業(yè)同樣帶來顛覆式影響的背景下，企業(yè)人力資源管理正呈現(xiàn)出數(shù)字化管理面臨更高要求、組織設(shè)置出現(xiàn)更深變革、"人"的資源價值得到更大發(fā)揮等新趨勢、新特點。希望通過人力資本論壇高端交流平臺專家學者和業(yè)界精英的探討分享，在顛覆式技術(shù)不斷涌現(xiàn)的時代，探尋到更好發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)價值的路徑和答案。

作為高規(guī)格的人力資源年度大型論壇，"2023HRoot人力資本論壇·上海站"上午主會場由經(jīng)濟學博士、著名財經(jīng)主持人、財經(jīng)評論家馬紅漫，金光集團APP（中國）生活用紙事業(yè)部CEO、生活用紙創(chuàng)新孵化器負責人瞿峰，阿斯利康中國副總裁人力資源部負責人廖佩珊，中山大學新聞傳播學院副教授、醫(yī)學院特聘副教授周如南四位重磅嘉賓開場，承襲HRoot人力資本論壇行業(yè)觀察的視角，探討行業(yè)與組織的破局之道，讓現(xiàn)場參會嘉賓更早一步看見未來發(fā)展趨勢。

中智專場聚焦預(yù)見組織新形態(tài)

下午，由中智股份主辦、中智上海承辦的"預(yù)見組織新形態(tài)"中智專場論壇火熱開講。論壇匯聚人力資源領(lǐng)域的前沿實踐者與行業(yè)思想領(lǐng)袖，共同探索未來不斷革新的技術(shù)，探討在新規(guī)則下技術(shù)、組織和人力所釋放出的新能量。

中智股份黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問張悅開場致辭。她表示，中智將致力于與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，在變革創(chuàng)新的道路上為組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，擁抱改變，攜手共進，共同推動和引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進步。

隨后，《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動指南》作者、復(fù)旦 MBA 同學會人力資源協(xié)會主理人徐剛，威能集團中國區(qū)人力資源負責人賈彥菲，東軟集團阿波羅創(chuàng)新實驗室負責人人力資源部上海分部部長滕新陽，羅姆化學亞太區(qū)人力資源負責人董燕華分別上臺，圍繞"AIGC 時代，組織新形態(tài)與 HR 數(shù)字化應(yīng)對""靜后而慮，組織變革的快與慢""生成式AI在人力資源管理中的探索及應(yīng)用""敏捷是企業(yè)未來成功的唯一選擇，打造面對未來的能力組合"等相關(guān)領(lǐng)域分享了理論探索與應(yīng)用經(jīng)驗。

中智展臺亮相論壇 互動解碼未來趨勢

中智展臺亮相論壇，人事管理服務(wù)、人才派遣服務(wù)、人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)、檔案管理外包服務(wù)、人力資源法務(wù)咨詢服務(wù)、薪稅與財稅服務(wù)、人力資源數(shù)字化解決方案、招聘及靈活用工服務(wù)、健康福利服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊齊齊亮相，為參展者呈現(xiàn)了中智的全流程業(yè)務(wù)場景，吸引了眾多企業(yè)HR前來咨詢和洽談。

展臺互動現(xiàn)場，圍繞人工智能對企業(yè)人才管理的影響、招聘就業(yè)等當下人力資本熱點話題，中智股份黨委副書記、總經(jīng)理單為民接受了中新社、ICS、上海教育電視臺、上海人民廣播電臺、東方網(wǎng)、浦東融媒體、徐匯融媒體等多家媒體采訪。

根據(jù)中智相關(guān)調(diào)研顯示，下半年畢業(yè)生招聘規(guī)?；虺尸F(xiàn)"增大于減"的平穩(wěn)擴增趨勢，部分行業(yè)有望釋放更多就業(yè)崗位。單為民指出，新興領(lǐng)域人才需求正集中上升，同時傳統(tǒng)支柱性行業(yè)就業(yè)潛力較大。目前新能源、電子通信、機械制造、計算機軟件等行業(yè)企業(yè)仍有大量招聘需求；而生物工程、能源環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)在吸納就業(yè)方面具有較大挖潛空間。與此同時，制造業(yè)在新發(fā)展格局下向高端邁進，在政策扶持下傳統(tǒng)的國家支柱性行業(yè)將呈現(xiàn)更多發(fā)展活力，也會需要更多畢業(yè)生加入。

同時，他表示，一線城市用工需求仍旺盛，新一線城市受青睞程度在提升。各地政府相繼出臺的招才引智政策、地區(qū)經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展格局下漸成氣候的產(chǎn)業(yè)集群，會吸引不少畢業(yè)生將職位發(fā)展和個人生活目的地選定在新一線城市。

他介紹說，依托中智招聘網(wǎng)等平臺，中智針對性地承辦了數(shù)百場招聘活動，以數(shù)字化賦能招聘就業(yè)，累計號召1.6萬余家企業(yè)單位參與，提供多樣化就業(yè)崗位10.26萬個，有力挖掘各行業(yè)就業(yè)機會多達73萬個，有效發(fā)動全國地區(qū)畢業(yè)生等重點就業(yè)群體廣泛參與，實現(xiàn)了76萬份簡歷投遞。