上海 2025年1月17日 /美通社/ -- 賽諾菲在1月16日揭曉的"杰出雇主2025"榜單中，再次榮登榜首，成就了連續(xù)五年蟬聯(lián)第一名的輝煌紀錄。作為10多年來首個且唯一連續(xù)五年榮獲此殊榮的企業(yè)，賽諾菲再次彰顯了其在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、多元發(fā)展及員工培養(yǎng)等方面的卓越成就。
賽諾菲五次蟬聯(lián)“杰出雇主2025”榜首
"杰出雇主"榜單由杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)。該榜單作為全球人力資源領域最權威客觀、最具影響力的年度評選之一，每年吸引著數(shù)百家企業(yè)參與評選。截至2025年1月16日, 本年度共有156家來自中國的企業(yè)被成功認證，其中僅前20家企業(yè)榮獲排名。如此激烈競爭中，賽諾菲連續(xù)五年傲立榜首，正是其前瞻性人才發(fā)展戰(zhàn)略的有力佐證。
賽諾菲大中華區(qū)總裁施旺表示："連續(xù)五年榮登榜首，是對賽諾菲人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設的極大肯定。我們深知，人才是企業(yè)最寶貴的財富，是推動創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量。賽諾菲將持續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)員工創(chuàng)新潛力，為公司實現(xiàn)免疫領域領導者的戰(zhàn)略雄心和中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。"
賽諾菲大中華區(qū)人才與組織文化負責人顧皓表示："五連冠的榮譽讓我們倍感自豪。賽諾菲一直致力于構建多元、包容、不設限的人才培養(yǎng)環(huán)境，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，打造突破性的企業(yè)文化氛圍。未來，我們將繼續(xù)加大在人才發(fā)展方面的投入，為賽諾菲的持續(xù)領跑提供堅實的人才保障。"
實施"中國方案"，厚植創(chuàng)新人才發(fā)展沃土
在科技革命和產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，中國醫(yī)療行業(yè)順應變革，乘勢而上。作為首批入華的跨國藥企之一，賽諾菲憑借"全力致勝"戰(zhàn)略，充分踐行"中國雄心"，為本土人才提供廣闊的發(fā)展平臺，在變革中穩(wěn)健前行。
入華40余年，賽諾菲已引入60余種創(chuàng)新產(chǎn)品，覆蓋中國患者十大主要致死疾病中的七種，滿足中國多元化健康需求。為持續(xù)響應"健康中國2030"戰(zhàn)略，賽諾菲不斷加速本土研發(fā)創(chuàng)新，目前已實現(xiàn)中國參與90%以上的全球同步開發(fā)項目，力爭更快地把全球創(chuàng)新藥品和疫苗引入中國市場。與此同時，賽諾菲通過設立優(yōu)秀青年人才獎勵基金、高校獎學金等方式，助力本土醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
賽諾菲深耕中國的承諾長期且堅定。2024年12月，賽諾菲宣布將投資約10億歐元在北京新建胰島素生產(chǎn)基地，進一步提升本地化生產(chǎn)制造能力，滿足更多中國糖尿病患者的用藥需求。同時，賽諾菲在全公司范圍內(nèi)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力于成為首家由人工智能大規(guī)模驅(qū)動的生物制藥公司，并計劃在2030年前成為大中華區(qū)生物制藥行業(yè)的領導者。作為全球最重要的免疫公司之一，賽諾菲還將繼續(xù)以免疫為核心，將更多哮喘、皮膚病等領域的創(chuàng)新解決方案引入中國，為中國患者創(chuàng)造健康未來。
營造多元環(huán)境，助力員工做最好的自己
賽諾菲不僅聚焦商業(yè)增長與產(chǎn)品創(chuàng)新，更將本土人才發(fā)展視為關鍵要素。賽諾菲致力于構建一個更多元、平等、包容的工作環(huán)境，實現(xiàn)公司與員工"雙向奔赴"，釋放個人潛能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為此，賽諾菲不斷推出創(chuàng)新舉措和利好政策，如制定混合辦公制度，為員工提供了更加靈活、人性化的工作條件。同時，企業(yè)實施98天男女平等帶薪育嬰假，并為受癌癥影響的員工建立互助小組，為其提供必要的心理支持和經(jīng)濟援助，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家庭生活的深切關懷和堅定支持。
在職業(yè)發(fā)展方面，賽諾菲推出了包括"下一代領導力發(fā)展計劃"、"多元招聘計劃"以及"內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制"等多元化職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供了豐富多樣的職業(yè)發(fā)展機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助他們不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)夢想。
激發(fā)"菲凡"智慧，引領行業(yè)未來發(fā)展
作為一家具有前瞻性和責任感的企業(yè)，賽諾菲深刻理解到人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展、社會進步之間的緊密聯(lián)系。通過獨特的員工價值主張——"追尋發(fā)展，探索菲凡"，賽諾菲不僅實現(xiàn)了員工成長與企業(yè)運營的雙向促進，更將視野拓展至社會進步與可持續(xù)發(fā)展，彰顯了其高遠的人才培養(yǎng)理念。
賽諾菲深知唯有"不斷探索"未知，勇于"追求改變"，才能在激烈競爭中立于不敗之地。因此，賽諾菲鼓勵員工保持好奇心與求知欲，積極參與學習交流，提升專業(yè)技能，同時推動內(nèi)部創(chuàng)新與變革，幫助員工以堅定的決心和敏捷性共同推動業(yè)務和行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
公司堅守社會責任，鼓勵員工"正確行事"，踐行社會責任。其中，賽諾菲志愿服務理念深入企業(yè)文化之中，2012年成立的賽諾菲希望義工團，經(jīng)過多年持續(xù)壯大和體系化發(fā)展，已為6萬余名兒童帶去關愛。今年，上海宋慶齡基金會賽諾菲中國公益專項基金正在啟動，在全國范圍內(nèi)開展健康"童"路中國青少年健康關愛科普計劃，聚焦兒童糖尿病、皮炎、呼吸系統(tǒng)等疾病，旨在幫助兒童和青少年提升健康素養(yǎng)。
正是賽諾菲多年來在人才發(fā)展領域的長期深耕與持續(xù)探索，鑄就了其連續(xù)五年榮登"杰出雇主"榜首的輝煌成就。未來，隨著賽諾菲在全球生物制藥領域的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)將繼續(xù)秉承"追尋科學奇跡，煥發(fā)生命光彩"的使命，為更多員工創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間，還為更多患者帶來生命希望，為中國醫(yī)療健康行業(yè)的發(fā)展貢獻更多創(chuàng)新力量。
