三度蟬聯(lián)"中國杰出雇主"認證 強生持續(xù)打造最佳雇主品牌

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 日前，全球權威的杰出雇主調研機構（Top Employer Institute）正式揭曉2025"中國杰出雇主"榜單，強生中國憑借卓越的創(chuàng)新與多元化人才發(fā)展實踐，再次榮膺"中國杰出雇主"，實現(xiàn)三度蟬聯(lián)，展示了強生作為醫(yī)療健康行業(yè)領軍企業(yè)，在吸引和發(fā)展人才、塑造多元包容企業(yè)文化和打造最佳雇主品牌領域的強大實力和廣泛影響力。

"很榮幸強生再次獲得‘中國杰出雇主'這一行業(yè)權威認證。" 強生醫(yī)療科技中國區(qū)和強生中國區(qū)人力資源負責人陳艷麗表示，"在強生，我們始終以信條精神為指引，以人為本，積極打造多元公平包容的企業(yè)文化，賦能優(yōu)秀人才全面發(fā)展，為公司乃至行業(yè)的長遠發(fā)展提供源源不斷的強大動力。站在新的起點上，強生將不斷完善我們的雇主品牌和人力資源實踐，繼續(xù)在吸引、留用和發(fā)展人才的各個方面取得新的進步，持續(xù)引領行業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展，服務民眾健康需求。"

"中國杰出雇主"榜單作為全球人力資源領域最具影響力的年度評選之一，由杰出雇主調研機構發(fā)起，通過調研問卷和評估等，圍繞人力資源領域的20個議題開展評選，涵蓋人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、績效、多元包容等多個維度。2025年，該機構還專門將人工智能在人才策略、招聘與學習等方面的實踐納入評估，鼓勵企業(yè)在人力資源領域的數(shù)字化轉型實踐。

創(chuàng)新引領，以數(shù)字化全面賦能人才發(fā)展 

強生是醫(yī)療健康行業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新發(fā)展的引領者，以數(shù)字化賦能人才發(fā)展是其中重要一環(huán)。針對中國市場蓬勃發(fā)展的數(shù)字化浪潮，強生中國通過運用全球領先的大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等技術，積極打造數(shù)智化團隊，發(fā)展數(shù)智化基礎設施和解決方案，賦能員工充分運用數(shù)字化工具，并完善智能化學習平臺，利用數(shù)字技術提供定制化培訓。此外，強生已將數(shù)智化解決方案貫穿于人才招聘、員工發(fā)展、績效評估等流程，加速推動公司轉型為更具一流數(shù)智化能力的醫(yī)療健康領軍企業(yè)。

以人為本，持續(xù)打造多元、公平、包容的文化 

強生致力于打造多元、公平、包容（DE&I）的企業(yè)文化。公司重視每位員工的獨特背景經歷和優(yōu)勢專長，通過營造多元包容的工作環(huán)境，激發(fā)和引領醫(yī)療健康領域的創(chuàng)新突破。強生中國多元、公平和包容委員會每年開展DE&I活動，通過跨部門、跨職能、跨代際的交流融合，為多樣性人才提供廣闊的發(fā)展空間和職場舞臺。公司并設立"全球學習日"，鼓勵員工保持終身學習的熱忱，積極探索職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并針對市場發(fā)展新興形勢開展多個工作坊等線上線下員工交流活動。憑借強生多元化業(yè)務、廣泛的全球布局和豐富的人才發(fā)展機會，公司針對員工職業(yè)發(fā)展不同需求，提供定制化的能力和領導力培訓，為員工實現(xiàn)職業(yè)理想抱負提供廣闊平臺，助力公司和人才的長遠發(fā)展。

關愛員工，建設健康的工作團隊

強生致力于改善人類健康的同時，高度重視促進員工的身心健康。公司從職業(yè)健康、運動健身、福利保障、促進健康意識行為等方面構建完善的健康福利體系，并通過健康知識分享渠道、員工幫助計劃和精力管理培訓等項目，推動員工及其家庭的健康水平，不斷提升員工幸福感與歸屬感。此外，公司致力于打造健康環(huán)保的辦公環(huán)境，其中國區(qū)總部上海辦公室獲得綠色建筑"奧斯卡"——由美國綠色建筑委員會頒發(fā)的LEED（能源與環(huán)境設計先鋒）最高榮譽鉑金級認證書。 公司還不定期開展消防演習、安全培訓、定制化講座等，鼓勵員工在工作和生活中保持積極健康狀態(tài)。

值得一提的是，過去一年來，強生在雇主品牌和人才發(fā)展領域多次榮獲殊榮，包括榮膺"2024福布斯中國年度最佳數(shù)智化雇主"，獲得由美世中國評選的"卓越健康創(chuàng)新獎"，榮登睿問ShePower第二屆"最受女性歡迎雇主品牌"榜單，榮獲獵聘2024年度"非凡雇主"獎，并被評選為前程無憂"中國100典范雇主及人力資源數(shù)字化典范"和"中國大學生喜愛的雇主品牌"等，充分彰顯了強生在雇主品牌建設和傳播方面的創(chuàng)新和多元化實踐。