北京2017年6月19日電 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）近日宣布，將在2025年前建立性別均衡的員工隊伍，即女性和男性員工各占50%。
埃森哲全球董事長兼首席執(zhí)行官南佩德（Pierre Nanterme）表示：“多樣化使我們的業(yè)務(wù)更為穩(wěn)固，也更具創(chuàng)新力，而最為重要的是能令世界更加美好。通過確立這一新的目標(biāo)，我們向廣大員工和客戶傳遞了一條重要信息：我們未來的員工隊伍將實現(xiàn)性別均衡?！?/span>
目前，埃森哲共擁有15萬名女性員工，占全球員工總數(shù)的近40%。過去幾年中，公司已經(jīng)確定并實現(xiàn)了一系列性別平等的關(guān)鍵目標(biāo)，其中包括：
埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席莊泉娘（Chuan Neo Chong）表示：“對于包容性的工作環(huán)境而言，性別平等至關(guān)重要。我們致力于為員工在職業(yè)發(fā)展和個人生活方面，均創(chuàng)造一個積極的環(huán)境。在大中華區(qū)，埃森哲已達成了員工性別均衡的目標(biāo)。截至去年，我們女性董事總經(jīng)理的比例已超過了三成?！?/span>
為了打造性別均衡的員工隊伍，埃森哲采取了多維度的舉措來吸引、保留、提拔和幫助女性員工。這些舉措包括：
埃森哲首席領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源官艾琳·舒克（Ellyn Shook）表示：“積極擁抱多元化，是我們創(chuàng)造力和競爭優(yōu)勢的源泉。我們的最終目標(biāo)是創(chuàng)建真正人性化的環(huán)境，讓員工獲得歸屬感，每天愉快工作，表現(xiàn)自我，盡展所長?！?/span>
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埃森哲公司注冊成立于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，為客戶提供戰(zhàn)略、咨詢、數(shù)字、技術(shù)和運營服務(wù)及解決方案。我們立足商業(yè)與技術(shù)的前沿，業(yè)務(wù)涵蓋40多個行業(yè)，以及企業(yè)日常運營部門的各個職能。憑借獨特的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗與專業(yè)技能，以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡(luò)，我們幫助客戶提升績效，并為利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。埃森哲是《財富》全球500強企業(yè)之一，目前擁有約40.1萬名員工，服務(wù)于120多個國家的客戶。我們致力驅(qū)動創(chuàng)新，從而改善人們工作和生活的方式。
埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)30年，擁有一支約1萬5千人的員工隊伍，分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北。在新常態(tài)時代，我們將更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè)，幫助中國企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量，通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計算等實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，提升全球競爭力，從而立足中國、贏在全球。
詳細信息，敬請訪問埃森哲公司主頁 www.accenture.com 以及埃森哲大中華區(qū)主頁 www.accenture.cn。
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