深圳2019年3月8日 /美通社/ -- “發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。人口紅利逐漸消失，人才成為各行各業(yè)爭相獲取的寶貴資源，企業(yè)對人才的培養(yǎng)也愈加重視。為了推薦企業(yè)和人才的高質(zhì)量發(fā)展，由廣東省人力資源管理協(xié)會主辦的首屆“金人獎”頒獎典禮于2019年3月7日在廣州舉行，該獎項面向廣東轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行征集評選。激烈角逐后，深圳市樂有家控股集團旗下的樂有家學院獲得“卓越企業(yè)大學獎”。
2008年深圳市樂有家控股集團成立，11年來努力構(gòu)建業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利體系和人才發(fā)展體系，持續(xù)引進和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)出色、有價值的職業(yè)化人才。2013年5月，樂有家學院成立，“在線學院”平臺搭建完成，2014年樂有家學院推出“職業(yè)經(jīng)理人風暴”培訓體系，為行業(yè)培養(yǎng)出了第一代專業(yè)的職業(yè)經(jīng)紀人。2016年，樂有家學院聯(lián)合樂有家旗下的家家順物聯(lián)科技，共同打造了移動化培訓平臺“樂學堂”APP，并隨后引入視頻及語音課程，推出人工智能“智問智答”。數(shù)萬樂有家人均可以在手機上進行房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)相關(guān)的學習、培訓、考試，極大地縮短了員工參與培訓的時間成本，減少了企業(yè)的人力物力支出。
除了線上，樂有家學院也配套了一系列線下培訓考核課程。每月多期“樂選學堂”、“干部訓練營”持續(xù)為企業(yè)輸送人才?！疤胤N兵闖關(guān)考核”、“店長闖關(guān)考核”、“店務主任闖關(guān)考核”等各崗位闖關(guān)考核機制，將游戲與考核結(jié)合起來，激發(fā)員工主動學習的興趣。
2018年，樂有家學院引進翻轉(zhuǎn)課堂、案例萃取的培訓模式，同時建立各崗位學習地圖，全方位記錄學習軌跡。數(shù)據(jù)顯示，樂有家學院成立至今，開設課程近1000門，累計培訓人員超5萬人，為150個城市的樂有家員工提供培訓考核課程。
過去的2018年是樂有家學院“碩果累累”的一年。樂有家學院先后榮獲深圳市房地產(chǎn)中介“行業(yè)文化建設標兵”榮譽稱號、中國地產(chǎn)人才發(fā)展論壇“優(yōu)秀企業(yè)大學”、“ 人才發(fā)展項目設計獎”榮譽稱號、中國較佳企業(yè)大學排行榜“2018年最具成長性企業(yè)大學”獎……
此次“金人獎”的卓越企業(yè)大學獎僅三家企業(yè)獲得，樂有家為其中唯一一家房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，充分體現(xiàn)了樂有家對行業(yè)人才培養(yǎng)的重視程度。通過持續(xù)不斷對樂有家學院的投入，樂有家真正實現(xiàn)了：人才是企業(yè)的第一資源，培訓是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。為實現(xiàn)“引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)社會地位”的使命，樂有家將持續(xù)豐富完善企業(yè)培訓體系，推動房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)及房地產(chǎn)經(jīng)紀人的健康發(fā)展。
