北京2020年8月28日 /美通社/ -- 動漫開場，點擊“START”進入，發(fā)現(xiàn)神秘入口，打開寶箱獲取福利……這波操作并不是來自電子游戲，而是一場別具一格的校園招聘空中宣講會。8月27日晚，新東方2021秋季全球聯(lián)合校招空中宣講會正式開啟，與往年不同的是，此次空中宣講會首次以互動式的游戲化場景呈現(xiàn)，求職學生可以通過“角色扮演”的方式，根據(jù)自己的喜好和關(guān)注點選擇職位進行體驗，了解職位角色日常，獲得“高人指點”，游戲進程中還可逐步解鎖科技賦能、社會責任等新東方隱藏寶箱，在輕松有趣的氛圍中就能全面、深入地了解新東方的職位信息、發(fā)展路徑、福利待遇等內(nèi)容，為投遞簡歷做好準備。
新東方2021秋季全球聯(lián)合校園招聘于8月21日正式啟動，主要面向2020年1月1日-2021年12月31日期間畢業(yè)的國內(nèi)外應屆畢業(yè)生，開放的崗位包括教學教研類、產(chǎn)品運營類、技術(shù)研發(fā)類、管培生類、市場職能類等，崗位分布涉及全國90多個城市的新東方學校、機構(gòu)，崗位數(shù)量超過1.7萬，為新東方史上規(guī)模最大的校園招聘。校招期間，新東方安排了一系列線上宣講和招聘活動，此次空中宣講會是其中規(guī)模最大的一次活動，備受關(guān)注，當晚共有超100萬人參加。
教師類、職能類、管培生類崗位全解析，達人分享職業(yè)發(fā)展秘籍
作為國內(nèi)規(guī)模最大和最具影響力的綜合性教育集團，新東方一直致力于讓每個年輕人的潛力都得到充分釋放，實現(xiàn)自己獨特的價值，為此新東方打造了完備的教師發(fā)展通道以及多個發(fā)展序列，為每個新員工都配備了多元化、個性化的培養(yǎng)體系，讓職業(yè)發(fā)展路徑清晰可見，同時也提供了行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利待遇。
在空中宣講會中，求職大學生可根據(jù)提示自主選擇了解教師類、職能類或管理培訓生類崗位，除了具體的崗位介紹信息，求職者還能聆聽相關(guān)崗位的達人分享自己在新東方的成長經(jīng)歷、心得和職場建議，對新東方和崗位可以有更深入的認知。
“新東方未來的一個戰(zhàn)略方向就是要做更好的線上線下相結(jié)合。你來到新東方，不但可以做線下的老師，也可以體驗一下線上網(wǎng)紅老師是什么樣的，在這個過程中我相信你一定能找到最適合自己的道路?！毙聳|方集團演講師、新東方北京學校英聯(lián)邦項目部雅思名師孟繁飛介紹，新東方教師的成長體系和培訓體系非常完善，一個新老師從菜鳥老師到成熟老師，一路都有大神帶著備課、磨課。新東方還會定期邀請大咖來授課，比如曾請馬東分享語言的藝術(shù)，都是很難得的機會?！靶聳|方被稱為教育培訓機構(gòu)的黃埔軍校，此話不假。即使是已經(jīng)離職的老師，往往還會標榜自己是前新東方名師，因為在家長和學員心中，新東方三個字就是教學質(zhì)量的保證和招生的金子招牌?！?/p>
新東方招聘的職能類崗位包括教育產(chǎn)品設(shè)計師、課程顧問、學習規(guī)劃師、市場專員、前端開發(fā)工程師等等，種類非常豐富。作為入職八年、從老師成長為管理者的老新東方人，新東方北京學校高中物理項目經(jīng)理薛雨認為，不管是什么崗位，都要遵循新東方的核心價值觀“誠信負責、真情關(guān)愛、好學精進、志高行遠”，這是新東方人做決策時的一個依據(jù)，也是選拔人才的一個重要標準。“職能崗位需要有過硬的專業(yè)技能和專業(yè)知識，但這不一定是你在大學期間就具備的，更多的可能是在進入工作崗位之后通過自己努力學習、思考、實踐，沉淀下來的。所以如果你心儀的崗位和專業(yè)不是嚴格匹配也沒關(guān)系，新東方是一個比較開放和包容的公司，只要你對崗位的工作充滿熱情，愿意為之而努力，會有很多有經(jīng)驗的同事愿意幫助你，帶著你快速成長?！?/p>
管理培訓生是對大學畢業(yè)生吸引力比較大的崗位，新東方的集團管培生崗位包括項目運營、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等業(yè)務方向，以及人力資源、客戶服務等職能方向，培養(yǎng)周期為前期24個月，后期持續(xù)跟進培養(yǎng)。新東方為管培生傾注了大量資源，如豐富的培訓和學習資源、多崗位輪崗鍛煉、高管導師一對一輔導等。
新東方集團管理培訓生、新東方北京學校泡泡少兒部學科運營主管朱琦剛剛經(jīng)歷了兩年的輪崗，從剛?cè)肼殨r跟隨各業(yè)務板塊領(lǐng)導去不同學校了解具體業(yè)務，到確定和打磨某項業(yè)務技能，協(xié)助一線負責人處理相關(guān)工作，再到作為學校某業(yè)務板塊第一負責人獨擋一面，站在更大的平臺，調(diào)動更多的資源，朱琦說自己的成長是全方面的，不僅提升了業(yè)務技能，也鍛煉了溝通技巧、談判技巧。“應屆畢業(yè)生在剛進入社會的時候，可能不知道自己到底想做什么。管培生項目給了你這樣的機會，通過輪崗可以更快發(fā)現(xiàn)自己更適合做什么，而且公司也能夠給你足夠的資源幫助你去成長，你可以發(fā)現(xiàn)自己更多的可能性?！?/p>
秋季校招將持續(xù)至12月，多舉措提升大學生就業(yè)力
在空中宣講會之后，新東方2021秋季全球聯(lián)合校園招聘將繼續(xù)以純線上方式進行，一直持續(xù)至2020年12月份。9月8日至9月11日，新東方將組織七場面向東北、西北、華北、華中、西南、華南、華東等區(qū)域高校畢業(yè)生的線上專場招聘會；9月至12月間，新東方還將與眾多院校合作舉行專場空中雙選會，通過線上咨詢+面試的一站式服務，讓各地新東方學校與高校畢業(yè)生之間進行雙向選擇。
值得關(guān)注的是，9月22日，新東方還將在線上開設(shè)技術(shù)招聘專場，開放旗下各機構(gòu)及項目中心對技術(shù)類人才的招聘需求?！澳壳?，新東方對技術(shù)人才的需求呈全線增長態(tài)勢?！毙聳|方HR表示，公司對Java開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、C++開發(fā)工程師、QA測試工程師等技術(shù)人才的需求一直保持較高增長，這與新東方的整體戰(zhàn)略是協(xié)同的。近幾年，新東方不斷加大對科技的投入，對科技人才更是求賢若渴。新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾透露，近兩年新東方科技人員已增加上千名，中高層管理者中也有一批優(yōu)秀的科技人才，這為新東方教育+科技的快速布局和發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。2019年新東方還與南開大學簽署人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展“教育+科技”專項人才戰(zhàn)略合作。
除了擴大校園招聘量，提供1.7萬余個應屆畢業(yè)生就業(yè)崗位，今年秋招新東方也采取了多項措施助力解決大學生就業(yè)難的問題，如在空中宣講會上免費為學生們提供10000份職業(yè)能力專業(yè)測評，幫助學生找準職業(yè)定位，明確自己的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展?jié)撡|(zhì)。此外，新東方還將為報名教師崗位的學生免費提供數(shù)萬份教師資格證考試課程及商務英語類系列課程，幫助學生進一步提高就業(yè)競爭力。
據(jù)公開資料顯示，新東方定位于以學生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。目前擁有短期培訓系統(tǒng)、基礎(chǔ)教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、創(chuàng)投生態(tài)系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，打造了新東方中小學全科教育、新東方中小學國際教育、新東方留學考試、新東方大學生學習與發(fā)展中心、新東方在線、新東方前途出國、新東方國際游學、新東方滿天星、新東方大愚文化、新東方國際雙語學校等諸多知名教育品牌。截至2020年5月31日，新東方已在全國91個城市設(shè)立了104所學校、12家書店以及1465家學習中心，擁有超8萬名員工、4.1萬名教師，累計面授學員超5540萬人次。
